Svensk industri går genom ett stålbad. Därför har arbetsgivarna i Teknikföretagen, Gruvornas arbetsgivareförbund, Industri- och kemigruppen, Metallgruppen samt Svemek kommit överens med IF Metall om lönesänkningar.
Uppgörelsen innebär i korthet att de anställda får mindre i plånboken, men samtidigt blir lediga, eller får möjlighet att utbilda sig, motsvarande tid.
– Detta är ett sätt för oss att försöka minska behovet av uppsägningar och samtidigt minska kostnadsbelastningen för företagen, säger Anders Narvinger, vd för Teknikföretagen, i en kommentar.
– Härigenom ges även möjlighet för företagen att snabbt agera offensivt när marknadsförutsättningarna förbättras. Avsikten är att i samma anda som den gällande överenskommelsen om permitteringslön, underlätta för de lokala parterna att träffa överenskommelser för att säkerställa verksamheten och att så långt möjligt undvika uppsägningar.
Magnus Ling, vd för Industri- och Kemigruppen, är inne på samma linje.
– Vi måste gemensamt arbeta för att hitta lösningar så att svensk industri kan driva sin verksamhet vidare. Att vi nu kommit överens i ett permitteringsavtal är ett sätt.
