Det nya byggavtalet väntas träda i kraft den 1 januari 2008. Men nu meddelar Datainspektionen, DI, att avtalet innebär ett intrång i den personliga integriteten eftersom Byggnads får tillång till löneuppgifter från byggnadsarbetare som inte är medlemmar i facket utan deras samtycke. Detta är ett brott mot personuppgiftslagen, Pul, enligt Datainspektionen.
I det avtal som undertecknades mellan Sveriges Byggindustrier och Byggnads den 24 april i år sägs bland annat att byggföretagen ska lämna ut personnummer, namn, lönesumma och antalet arbetade timmar för alla anställda - även de som är oorganiserade eller medlemmar i ett annat fackförbund - till Byggnads.
”Datainspektionen anser att avtalsvillkoret medför ett otillbörligt intrång i den personliga integriteten för anställda som valt att stå utanför facket. Det rimliga är att en sådan arbetstagare själv får samtycka till om hans eller hennes löneuppgifter ska lämnas ut.”, skriver Datainspektionen i sitt beslut och säger att Byggnads måste sluta med hanteringen.
Sveriges Byggindustrier drar därmed slutsatsen att den delen av avtalet inte träder i kraft vid årsskiftet.
– Vi var tveksamma till lagligheten redan när vi skrev under och nu säger Datainspektionen det vi befarade, säger Bo Antoni, vd för Sveriges Byggindustrier, i tidningen Byggindustrin.
Lars Gellner, arbetsrättschef på Svenskt Näringsliv, anser att det är bra att Datainspektionen tar ställning emot Byggnads i denna fråga.
–- Oorganiserade ska inte behöva finna sig i att deras löneuppgifter lämnas ut till en facklig organisation de valt att inte gå med i, säger han.
Byggnads har tre veckor på sig att överklaga beslutet.
– Jag gör en annan intresseavvägning än DI och vi kommer därför att överklaga beslutet, säger Hans Tilly, ordförande i Byggnads.
