– Vår genomgång av konflikter och varsel under avtalsrörelsen visar att konfliktreglerna behöver reformeras, fortsätter Jan-Peter Duker i en kommentar till rapporten ”En konfliktfri avtalsrörelse?” som Svenskt Näringsliv presenterade på måndagen.
Rapporten innehåller en genomgång av varsel och stridsåtgärder under avtalsrörelsen 2007. Den visar klart att avtalsrörelsen inte var fri från konflikter. Utöver de tre strejkerna i april och maj förekom en mängd varsel om stridsåtgärder under i stort sett hela året.
Flest strejkvarsel lade Byggnads och Hotell- och Restaurangfacket, som båda varslade om konflikt tre gånger. På arbetsgivarsidan fick Almega ta emot fyra konfliktvarsel. Flygarbetsgivarna, där företagsavtal är vanliga, drabbades av fem varsel. Sveriges Byggindustrier och Svensk Handel fick tre varsel var.
– Det har varit alltför vanligt att fackförbunden varslat om stridsåtgärder utan att ha förhandlat i botten. Det har också förekommit att varsel lagts under pågående medling och att man till och med har struntat i att skjuta på varslade stridsåtgärder trots att medlarna har begärt det. En sådan maktarrogans fräter på det förtroende som måste finnas i en förhandling mellan jämbördiga parter, säger Jan-Peter Duker.
– Vår genomgång understryker behovet av en reformering av konfliktreglerna. Det måste finnas krav på proportionalitet och på att stridsåtgärder inte får vidtas förrän alla möjligheter till en fredlig lösning är uttömda måste gälla även varsel om stridsåtgärder.
Ett förbud mot varsel under pågående medling skulle underlätta medlarnas arbete, menar Jan-Peter Duker.
– Det skulle medverka till en bättre och mer balanserad lösning av tvistefrågorna.
