Sveriges Byggindustrier konstaterar att parterna i årets avtalsrörelse enbart ska justera lön avseende utfört arbete. Men problemet är att Byggnads hittills har klargjort att de inte accepterar det utan också vill diskutera andra frågor, till exempel arbetsmiljö.
För att lösa tvistefrågorna har BI bett om medlarhjälp i förhandlingarna. Under veckan har parterna träffat medlarna vid flera tillfällen, senast under onsdagsförmiddagen.
– Nu ser jag fram emot att få det bekräftat från Byggnads att det bara är löner och ersättningar som ska diskuteras innan medlarna kan gå vidare i samtalen, säger Mats Åkerlind, vice vd, på BI.
BI, med vd Ola Månsson i spetsen, har också bjudit in de fackliga motparterna till en gemensam satsning på säkerhet och förbättrad arbetsmiljö.
– Medlemsföretagen är moderna arbetsgivare som prioriterar en bra arbetsmiljö och räknar det som en förutsättning för att få bra medarbetare och en framgångsrik verksamhet. Dessa frågor löses bäst i samverkan eftersom vi i grunden är helt överens med facken.
Byggnads lönekrav ligger över industrins märke.
– Medarbetarna ute på företagen ska självklart ha bra löner, de gör ett fantastiskt jobb. Byggbranschen har haft en bra reallöneutveckling under de 15 år som den svenska modellen har respekterats. En byggnadsarbetare i Stockholmsområdet tjänar i dag cirka 35 000 kronor i månaden oavsett ålder eller kompetens, säger Mats Åkerlind.
På fredagseftermiddagen sade Byggnads upp hela avtalet, något som BI vill få rättsligt prövat.
