Efter mer än en vecka i avtalslöst tillstånd för industrin kom arbetsgivare och fack överens om nya avtal under tisdagen. De nya avtalen innebär löneökningar på 3 procent på 14 månader, vilket ger en årskostnad för företagen på 2.6 procent. 300 000 anställda inom industrin berörs av avtalet. Men indirekt berörs alla anställda eftersom industrins avtal ska sätta riktmärket för samtliga avtal på arbetsmarknaden.
Michael Jonsson vd AD Plast i Anderstorp kallar avtalet för en katastrof.
– I vår region har vi redan konstaterat att vi har en konjunkturnedgång mellan 10-20 procent. Med löneökningar på 3 procent, på så kort tid som 14 månader, blir läget ännu tuffare.
– Jag har inte sett avtalet ännu, men det känns inte som vi tagit något steg framåt. Om de åtminstone fått igenom en sådan simpel sak som att vi slipper administrera de fackliga avgifterna hade jag varit på bättre humör, säger Michael Jonsson.
Avtalet får direkta konsekvenser för de 42 anställda vid AD Plast.
– Var ska jag hämta dessa 3 procent ifrån i ett läge med vikande orderingång och kunder som kräver prissänkningar? Vi kommer troligtvis att behöva göra oss av med mellan 2-3 personer, säger Michael Jonsson.
Johan Millgårdh, vd Millcon, tycker att det är skönt att det inte längre råder ett avtalslöst läge. Han tycker att avtalet är högt, men är samtidigt inte förvånad.
– När facken deklarerar att det är paybacktime så förstår man att det blir ett dyrt avtal. De ska ha all heder för att de tagit sitt ansvar när konjunkturen var dålig. Men jag tycker det är konstigt att de inte tar hänsyn till rådande konjunktursvacka, säger Johan Millgårdh.
Familjeföretaget Millcon är ett så kallat servicecenter för pappersindustrin. Företaget har precis stabiliserat sig efter en tung vår. Konjunkturläget skapar oro för det lilla företaget med anställda. Löneökningar på 3 procent på 14 månader drar åt tumskruvarna ytterligare för företaget.
– Det är bara att bita i det sura äpplet. Vi kommer att behöva göra kostnadsbesparingar för att ta igen de här tre procenten. På personalsidan är vi redan så slimmade så det vi måste göra är att se över våra arbetsprocesser och motivera våra anställda att arbeta effektivare, säger Johan Millgårdh.
Ulf Bergkvist, delägare i sågverket Bergkvist-Insjön AB, i insjön Dalarna har tidigare uttalat sig om att sågverken inte har råd med ett avtal som ger ökade kostnader. Idag är han kritisk till att facken, Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer, inte tagit hänsyn till det ansträngda ekonomiska läget i Europa i förhandlingarna.
– Att tvinga på oss kostnadsökningar i ett läge när den allmänna konjunkturen pekar så tydligt åt ett håll är respektlöst. Jag är ledsen för det avtal som vi nu fått, säger Ulf Bergkvist.
De nya avtalen träder i kraft den 1 februari nästa år och löper till den 31 mars 2013.
