Enligt Almega handlar konflikten vid tryck- och kommunikationsföretaget Strålfors om vilket fackförbund de 500 anställda ska tillhöra. Det vill säga om de anställda ska vara medlemmar i Seko eller GS-facket för skogs-, trä- och grafisk bransch.
– Det är en gränsdragningstvist mellan två fackliga organisationer inom LO, GS-facket samt Seko. GS-facket är helt enkelt oroliga att tappa medlemmar till ett annat LO-förbund, säger Jonas Milton, vd Almega.
GS avtalssekreterare, Tommy Andersson, är av en annan uppfattning. Enligt honom kommer både löne- och anställningsvillkor att påverkas om de anställda vid Strålforsbolagen får ett annat kollektivavtal.
Enligt Jonas Milton innebär ett byte av kollektivavtal inga som helst förändringar för de anställda.
Efter att Strålforsbolagen sagt upp kollektivavtalet har två förhandlingar hållits där parterna försökt komma överens om att reglera villkoren för GS medlemmar. Dock utan resultat. GS-facken har svarat med att varsla de två Strålforsbolagen Strålfors AB och Strålfors Svenska AB om total arbetsnedläggning från och med den 8 februari klockan 13.00. Strejken gäller tillsvidare och omfattar allt grafiskt arbete.
– Det är helt orimligt att GS-facket varslar vid denna typ av gränsdragningskonflikt. Det väcker återigen frågan om balansen i konfliktsystemet, säger Jonas Milton.
På onsdag kallas två av staten utsedda medlare in för att försöka lösa konflikten.
