Nyligen sade arbetsgivarna ja men facken nej till de opartiska ordförandenas, OpO:s, slutliga bud (2,6 procent i löneökningar över 13 månader). Men det blir inget varsel, ingen strejk. Både arbetsgivarna och facken inom industrin har nu kommit överrens om ett avtal efter gemensamma partsöverläggningar. De nya avtalen innebär löneökningar på 3 procent över 14 månader, vilket ger en årskostnad för företagen på 2,6 procent.
Åke Svensson, vd på Teknikföretagen anser att ökningen är hög med tanke på den vikande ekonomin.
– Men efter långa förhandlingar och svåra överväganden har vi kommit fram till ett avtal som är bättre än alternativen. Nu får vi bättre planeringsförutsättningar för att kunna möta den ekonomiska kris som blir allt mer uppenbar, säger han.
Per Hidesten, vice vd och förhandlingsdirektör på Skogsindustrierna betonar även han att avtalet är högt, på bristningsgränsen för vad industrin klarar av.
– För våra branscher är nivån på bristningsgränsen. Vår bedömning är dock att osäkerheten med ett avtalslöst läge i den rådande ekonomin är direkt förödande. Därför har vi skrivit på. Facken gör helt klart sina medlemmar en otjänst – våra branscher kommer få mycket svårt att hantera dessa nivåer, säger han.
Jonas Hagelqvist, vd Industri- och KemiGruppen och Per Ahl, vd för Stål och Metall Arbetsgivareförbundet och Gruvornas Arbetsgivareförbund betonar också vikten av att man nu undviker ett avtalslöst läge.
– Trots att kostnadsökningen är hög är det bra att vi har ett avtal på plats. Ett fortsatt avtalslöst tillstånd och risk för konflikt är sämre, säger Jonas Hagelqvist.
– Nivån är hög men alternativet med konflikt är sämre. Våra företag tar ansvar för jobben och industrin i Sverige, säger Per Ahl.
De nya avtalen träder i kraft den 1 februari 2012 och löper fram till den 31 mars 2013.
