Så fungerar kollektivavtal

Så funkar det Kollektivavtal är avtal om arbetsvillkoren för företag och anställda i en bransch eller för en större del av arbetsmarknaden. Avtalen träffas mellan arbetsgivarorganisationer, som företräder företag, och arbetstagarorganisationer eller fackförbund, som företräder anställda.

Företag som är med i en arbetsgivarorganisation som har träffat ett nytt kollektivavtal lovar att följa vad som står i avtalet om löner, arbetstider, försäkringspremier för de anställda etc. De anställda lovar att följa arbetsvillkoren, att inte strejka eller att vägra arbeta så länge som kollektivavtalet gäller.

Det innebär att parterna, som arbetsgivarna och facken kallas, har fredsplikt. Ett träffat kollektivavtal skapar därmed arbetsfred. Än i dag är det ett viktigt syfte med kollektivavtalet att komma överens och på så sätt undvika konflikter på arbetsmarknaden. Företagen och de anställda vet genom avtalet vad som gäller och får den förutsägbarhet som är viktig för att kunna planera för framtiden.

I dag behöver ett kollektivavtal inte alltid reglera lönerna i detalj. Det sköter företagen och de anställda bättre. Däremot kan avtalet ange förutsättningarna för lönesättningen eller hur man på företaget ska göra om man är oeniga.