Avtalsrörelsen 2010
Årets avtalsförhandlingar kommer att få stor betydelse för hur de svenska företagen klarar av lågkonjunkturen. I förhandlingarna kommer möjligheten till lokala överenskommelser att vara mycket viktig. Krav på centralt fastställa lönelyft blir ett allvarligt hot mot företag som kämpar för att överleva och därmed också för jobben.
Avtalsförhandlingarna sköts av de olika arbetsgivarförbunden. Svenskt Näringsliv svarar för samverkan mellan arbetsgivarförbunden i de olika förhandlingsfrågorna.
Några av prioriteringarna:
1. Paus för löneökningar
Det finns inget utrymme för löneökningar som bestäms i centrala
kollektivavtal 2010.
2. Lägstalöner som möjliggör nya jobb
Höga ingångslöner minskar ungdomars attraktivitet på arbetsmarknaden och slår
ut mängder av jobb.
3. Arbeta när arbete finns
Den snabba och djupa krisen som slog till hösten 2008 visade behovet av mer
flexibla regler för arbetstidsförläggning.
4. Rädda sunda företag i kris
Det behövs möjligheter att snabbt, utifrån det lokala företagets situation,
kunna träffa lokala överenskommelser om åtgärder som kan rädda företaget
över en tillfällig svacka. Vi vill därför ha en möjlighet till lokala
anpassningar av kollektivavtalen.
Nyheter i frågan
"Facken har inte räknat ordentligt"
Webb-tv | Nu drar en rekordstor avtalsrörelse igång och på den fackliga sidan är kravet 2,6 procent i lönelyft. Hör vad företagen anser om vad det leder till för konsekvenser, men också vilka andra frågor som de anser måste prioriteras.
Antoni tror på en smidig avtalsrörelse
Avtal 2010 | Fack och arbetsgivare inom byggbranschen verkar vara överens om det mesta inför avtalsrörelsen.– Det blir i så fall en unikt smidig avtalsrörelse, säger arbetsgivarsidans vd Bo Antoni.
Strejkhot från elektriker
Pressmeddelande | På måndag den 8 februari träffas elarbetsgivarna EIO och den fackliga motparten Svenska Elektrikerförbundet för ett första förhandlingsmöte om ett nytt kollektivavtal. Det är oroande att elektrikerna redan innan första mötet hotar med strejk.
SHR kräver krisavtal
Pressmeddelande | Idag utväxlar Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR, avtalskrav med den fackliga motparten Hotell- och restaurangfacket, HRF. Som företrädare för arbetsgivarsidan kräver SHR ett prolongerat ettårigt avtal utan centralt avtalade löneökningar och med oförändrade allmänna villkor.
Förbud mot inhyrd personal ger färre jobb
Kommentar | Ett förbud mot att hyra in personal när det finns personer som har företrädesrätt till återanställning är ett hårt slag mot jobben. Det leder bara till att företagen i ännu högre grad väljer att inte anställa egen personal.
Sahlin gör lapptäcke av arbetsmarknaden
Kommentar | Det är många partier som gör anspråk på att vara företagarnas bästa vänner, men när det kommer till konkreta förslag så landar det allt som oftast i olika typer av rabatter och bidrag för att lösa företagens problem. Tyvärr riskerar alltför många särlösningar att göra arbetsmarknaden till ett lapptäcke, skriver arbetsmarknadsexpert Malin Sahlén på Svenskt Näringsliv.
Grafikernas vd rustar för tuff avtalsrörelse
På ny post | Lena-Liisa Tengblad, ny vd för Grafiska företagens förbund, sticker ut hakan direkt. Utrymmet för lönelyft är begränsat i nästa års avtalsrörelse, grafiska företag är inga miljöbovar, hävdar hon.Bäckström: Avtalsrörelsen har startat illa
Avtal 2010 | Svenskt Näringslivs vd Urban Bäckström är mycket bekymrad inför avtalsrörelsen. ”Den har startat rätt illa”, säger han i en längre intervju i Svenskt Näringslivs julkalender där han också pekar ut de viktigaste företagarfrågorna nästa år.
Sveriges arbetsgivare:
Facken stryper tillväxten
Avtal 2010 | Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarverket och Svenskt Näringsliv gör ett gemensamt utspel inför avtalsrörelsen. De anser att facken agerar på ett sätt som riskerar tillväxt och välfärd.
Avtalskrav i otakt med tiden
Kommentar | Att världsekonomin befinner sig i den djupaste krisen sedan trettiotalet märks inte av i de fackliga lönekraven som hittills har framförts. Det har blivit till en tävling där de enskilda förbunden försöker övertrumfa varandra.
Anställda fick sämre villkor med kollektivavtal
Motsatt effekt | När facket spänner musklerna och driver genom ett kollektivavtal för att värna löntagarintressen kan den märkliga situationen uppstå att villkoren blir sämre. Det skedde på Ästad Gård.Skattesänkningar ger välfylld plånbok
Ekonomi | Regeringens skattesänkningar motsvarar ett lönelyft på över 10 procent för en normalinkomsttagare. Samtidigt laddar facken med stora lönekrav inför avtalsrörelsen. Istället för att ge mer till dem som redan har borde de jobba för att minska utanförskapet, anser Christer Ågren, Svenskt Näringsliv.Ökad lokal anpssning av löner
Avtal 2010 | En generell rätt för de lokala parterna att förhandla fram löner och villkor än de som finns i de centrala avtalen. Det är ambitionen för Svensk Teknik och Design, STD, inför avtalsrörelsen.
Konfliktvarsel mot svensk färjesjöfart
Varsel | Sjöfartens Arbetsgivareförbund, SARF, varslar om konflikt efter att arbetsgivarförbundet inte kommit överens med Sjöbefälsförbundet och Sveriges Fartygsbefälsförening om ett nytt pensionsavtal.
Kablia-vd efterlyser borgfred i avtalsrörelsen
Löner | Kablias omsättning minskade med 25 procent när krisen slog till och läget är fortsatt osäkert. Att i det läget tvingas höja löner framförhandlade av de centrala parterna välkomnas inte av Kablias vd Hans Mörtberg. Han efterlyser borgfred under den kommande avtalsrörelsen.Djupt oroande lönekrav
Avtal 2010 | LO-förbundens avtalskrav är djupt oroande och skulle, om de tvingas igenom, göra det svårare att driva företag. Förutsättningarna för svenska företag att så snabbt som möjligt ta sig ur krisen skulle försämras och återhämtningen fördröjas. Det säger Christer Ågren, vice vd i Svenskt Näringsliv, om LO-förbundens avtalskrav.
LO-förbundens lönekrav är
ett brott mot svensk avtalstradition
Avtal 2010 | Svenskt Näringsliv har låtit granska vad LO:s löneavtalskrav innebär i praktiken för olika avtalsområden. Det visar sig att kravet på 2,6 procent enbart är ett golv och där utfallet på samtliga områden skulle bli betydligt högre om LO:s krav blev verklighet. Sammantaget innebär LO:s och Facken inom industrins krav att man nästan hamnar på Konjunkturinstitutets skräckscenario med kostnadshöjningar runt 4 procent.
Facken vill hindra inhyrning av personal
Avtal 2010 | Flera fackförbund försöker hindra företag att hyra in personal från bemanningsföretag genom påtryckningar och felaktig information. Agerandet väcker ont blod hos bemanningsföretagen och skapar oror bland kunderna, enligt Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström.Fackens krav orimliga när reallönerna ökar
Avtal 2010 | I år minskar BNP med 4,5 procent samtidigt som Sverige har de högsta reallöneökningarna på tio år. Att i det läget göra som LO-förbunden och kräva löneökningar på lägst 2,6 procent är inte rimligt. Det anser Svenskt Näringslivs chefekonom Stefan Fölster.Kontaktpersoner
Aktuellt material
Senaste materialet med anknytning till denna fråga
-
2009-12-09 RapportSätta lön i små företag - din guide till en aktiv lönesättning
-
2009-09-15 DebattartikelAnsvarsfulla parter krävs för att rädda jobben
-
2009-08-19 PressmeddelandeÖkade bidrag till kommuner och landsting kan försvåra den kommande avtalsrörelsen
-
2009-05-26 DebattartikelSätt rätt förväntningar inför avtalsrörelsen 2010
-
2008-02-18 RapportEn konfliktfri avtalsrörelse? 19 exempel på varsel och stridsåtgärder
Relaterade frågor
-
2009-10-27 Fråga/ProjektLönesättning
Externa länkar
- No size fits all - kollektivavtalens framtid
Enligt Teknikföretagens rapport "No size fits all" finns två vägar att gå för framtidens kollektivavtal. - Nya villkor för lönebildningen
Almegas rapport "Nya villkor för lönebildningen i industrin och i tjänstesektorn" - Lokal lönebildning i praktiken
Rapport från Saco där de följt och analyserat utvecklingen av den lokala lönebildningen sedan början av 2000-talet. - Rör inte min lön
Unga ratar dagens lönemodell i Almegas och Ledarnas rapport "Rör inte min lön" - Det lokala inflytandet över lönebildningen måste öka
Läs Anders Runes, chefekonom Teknikföretagen, kommentar till rapporten "Lönebildning i djup lågkonjunktur ? ökat lokalt inflytande krävs".














