Fack och arbetsgivare inom industrin är klara med hur formerna för höstens avtalsförhandlingar ska se ut. Överenskommelsen innebär att både tjänstemän och arbetare förhandlar samtidigt.
– Genom att åter få en gemensam förhandlingstidpunkt för den internationellt konkurrensutsatta industrin kommer den gemensamt kunna sätta det så kallade "märket" i förhandlingarna, vilket gynnar konkurrenskraften och lönebildningen i Sverige", skriver Magnus Ling, vd för Industri- och Kemigruppen, i en kommentar.
Skogsindustriernas förhandlingsdirektör Per Hidesten är inne på samma linje.
– Den här överenskommelsen kommer att underlätta det stundande förhandlingsarbetet. Dessutom skapar det bra förutsättningar för industrin att sätta ett tydligt märke för resten av arbetsmarknaden att förhålla sig till när dessa ska inleda förhandlingar ett par månader senare, säger han.
Det finns förhoppningar om att samordningen kan leda till att det bildas ett nytt industriavtal efter Teknikföretagens uppmärksammade avhopp under förra vårens avtalsförhandlingar. Teknikföretagen var kritisk mot att hemmafacken såg industriavtalet som ett golv och inte tak för att få igenom högre löneanspråk.
Livsmedelsföretagens vd Agneta Dreber menar att överenskommelsen visar på en förstärkt samarbetsanda mellan parterna i industrin.
– Förhoppningsvis har vi nu också lagt grunden för att få på plats ett nytt reviderat industriavtal, och det innan höstens avtalsförhandlingar drar igång, säger hon.
Även industrifacken är nöjda med uppgörelsen. Enligt IF Metall främjar samordningen industrin och hela den svenska lönebildningen.
– Detta skapar också bättre förutsättningar för att industrin även framöver har en lönenormerande roll på svensk arbetsmarknad, säger Stefan Löfven, IF Metalls förbundsordförande.
