Fakta om löner och arbetstider
I Fakta om löner och arbetstider ges en översiktlig bild av löner, arbetskraftskostnader, arbetstider mm. Huvuddelen av uppgifterna baseras på den lönestatistik som samlas in av Svenskt Näringsliv. Vår förhoppning är att denna faktasamling på ett lättillgängligt sätt skall sprida kännedom om olika löne- och arbetstidsfrågor och samtidigt stimulera till diskussion.
Faktasamlingen är avsedd för alla som behöver lättillgängliga uppgifter om grundläggande löne- och arbetstidsfrågor som till exempel företag, anställda, näringslivsorganisationer, fackföreningar, politiker, journalister, lärare och studerande.
Fakta om löner och arbetstid presenteras i ett åttiotal diagram och tabeller tillsammans med korta kommentarer. Skriften utkommer årligen och finns i både tryckt form och på Svenskt Näringslivs hemsida.
Gå till Fakta om löner och arbetstid
Nyheter
Bästa löneutvecklingen
på elva år
Löner Trots brinnande finanskris ökade reallönerna mer under 2009 än vad de gjort på elva år. Det framkommer i årets upplaga av skriften Fakta om löner och arbetstider som släpps idag. Inte sedan år 1998 har de reala lönerna ökat så mycket som under fjolåret.
Ny lönesättning i konservativ bransch
Lönebildning Christian Johansson, vd på familjeföretaget J.R. Johnssons Bleck & Plåtslageri AB, vågade tänka nytt och införde individuell lönesättning som framgångsmodell i en traditionell bransch. Det blev en lönsam affär för såväl ägare, medarbetare som kunder. Dessutom höjde det kompetensen i företaget.
Sverige tappar i konkurrenskraft
Tips I Sverige har enhetskostnader för arbetskraften stigit snabbare än i övriga EU-länder. Det är allvarligt i ett så exportberoende land som Sverige och något som borde spela stor roll i den kommande avtalsrörelsen.
Facket vill sänka lönen för att höja den
Löner När löneförhandlingarna strandade fortsatte företaget att betala ut vanlig lön. Fel, menar byggfacket och stämde företaget. De anställda ska ha sänkt lön så länge förhandlingarna pågår.
Borås konflikthärd på byggmarknaden
Arbetsmarknad Över trettio strandade löneförhandlingar bara i år har skapat en omöjlig situation för byggföretagen i Borås. Nu talar hela branschen om "Boråsproblemet".
Individuell lön bär frukt
Löner JPAB Installationsteknik tillämpar individuell lönesättning. Kunskap, ansvar och prestation avgör hur mycket varje anställd tjänar. Resultatet är färre sjukskrivningar och nöjda medarbetare.
Lokal lönebildning ett klipp för ekonomin
Lön Lokal och individuell lönesättning är fältropet i flera europeiska länder. Effekterna är positiva på såväl inflation, tillväxt som sysselsättning. Det visar en rapport från Svenskt Näringsliv.
Bonusdebatten får inte leda till detaljreglering
Ersättning Svenskt Näringsliv säger nej till en reglering av vd-bonusar nu när EU-kommissionen ser över de rekommendationer som finns på EU-nivå. Den senaste tidens debatt får inte skymma att flertalet bolag har fungerade ersättningssystem, anser Jan Persson, chefsjurist på Svenskt Näringsliv.
Mytbildning om företagen förlänger krisen
Kommentar I den ekonomiska krisens spår förs en allt mer onyanserad debatt om villkoren för svenska företag. Många politiska företrädare utnyttjar spektakulära bonusvillkor i ett fåtal företag – främst finansiella börsföretag – för att misstänkliggöra hela näringslivet.
Lägre lön ger mer pension än ingen lön alls
Pensioner Uppgörelsen mellan flera arbetsgivarförbund och IF Metall om en löne- och förmånssänkning med upp till 20 procent på lokal nivå har fått mycket kritik, inte minst för att det skulle ge lägre pensioner. Uddlöst mothugg menar Hans Gidhagen, pensionsexpert på Svenskt Näringsliv.
Lättlästa siffror om löner
Ny rapport Lönerna för arbetare ökade med 3,7 procent under förra året. Motsvarande siffra för tjänstemän är 3,3 procent. Det framgår av studien "Fakta om löner och arbetstider 2008" från Svenskt Näringsliv.
Lönekartläggning fel metod för jämställdhet
Debatt Underlätta för kvinnor att göra karriär, strunta i att kartlägga deras löner. Det är dyrt och gynnar inte jämställdheten. Det skriver nio arbetsgivardirektörer i en debattartikel.
Så mycket ökade lönerna i maj
Löner Har du koll på lönerna inom privat sektor? Om inte, så levererar Svenskt Näringsliv en rapport om lönenivåer och löneutveckling för maj månad.
Löneutvecklingen synas i sömmarna
Löner Hur du koll på lönerna inom privat sektor? Om inte, så levererar Svenskt Näringsliv en rapport om lönenivå och löneutveckling för mars månad.
Vd-löner ökade mindre
än medarbetarnas
Vd-ersättning Vd:n för ett småföretag inom Svenskt Näringsliv tjänade i genomsnitt 437 000 kronor år 2005. I tre av tio företag tillämpas resultatbaserad lön. Det visar en analys från marknads- och omvärldsföretaget Demoskop.
Vem är egentligen beredd att avstå lön?
Kommentar När LO satsar på kvinnor med låg lön gör de en felbedömning. Effekten blir ett stort slag i luften, precis som vid tidigare försök. Det är endast med individuella avtal som löne-och produktivitetsutveckling går hand i hand.
Låga löner blir snabbt högre
Kommentar Höga lägsta löner är ett effektivt sätt att avskräcka företag från att anställa. Samtidigt är risken liten att fastna i ett yrke med låg lön.
Almega: LO har fel om lägsta löner
Lönebildning Det finns ingen låglönefälla som LO hävdar. I stället har de som startar med en låg ingångslön oftast en snabb löneutveckling, visar en rapport från Almega Tjänsteföretagen.
Vinstdelning och resultatlön skilda saker
Löner Vinstdelning är en aktuell fråga när det går bra för många företag, men förväxlas ofta med resultatlön. Vinstdelning beslutas av företagets aktieägare på årsstämman. Resultatlön är en rörlig löneform som beror på resultatet av arbetet.
