Allt började vid föräldrarnas köksbord i Skövde. Under gymnasietiden extraknäckte Andreas Wilhelmsson med att göra hemsidor, men hösten efter studenten bestämde han sig. Han skulle satsa på sitt företag och utveckla konceptet med levande hemsidor. Efter att ha läst in sig på entreprenörskap och besökt inspirationsföreläsningar, satte han upp ett första mål för sitt företag Davelo. Han skulle ha fyra anställda innan sommaren.
– Jag bestämde mig tidigt för att våga växa och anställde folk ganska omgående. Det kändes viktigare än att ta ut en högre ersättning till mig själv. Till en början satt alla hemma och jobbade, men det var ohållbart i längden, säger han.
Redan i februari hade han klarat av det första målet, och när Andreas, nyss fyllda 20 år, nu återvänder efter sin sommarledighet kan han konstatera att företaget har egna lokaler och tio anställda. Den äldste är 53 år och den yngste är – Andreas.
Han betonar att äldre anställda kan ha andra värderingar än de unga. Det gäller att försöka titta på verksamheten objektivt, över generationsgränserna.
– Jag ser det som en fördel att chefen är ung. Självklart ska man inte generalisera, men jag tror att yngre är mer öppna för nya idéer, vilket är väldigt viktigt i vår bransch. Dessvärre är det enligt min egen erfarenhet svårt för unga att få samma respekt som äldre kollegor, men de problemen har vi inte alls på Davelo, säger Jan-Erik Lysander, 24.
I början möttes den unge företagaren av en hel del fördomar, främst från kunder. Men i takt med att resultaten kom försvann fördomarna. Många tyckte snarare att det var kul med en ung entreprenör.
– Den största skillnaden mellan Andreas och tidigare chefer som jag har haft är hans vilja att förändra synsättet på vad chefskapet innebär. Han leder, men lyssnar och tar in väldigt mycket av våra idéer och förslag, utan att för den skull göra avkall på sina egna ställningstaganden, säger Christian Valsamidis, 33.
Andreas hoppas att fler ska våga följa hans väg och se de möjligheter som finns med ungt företagande. Men då krävs åtgärder.
– Det som har inspirerat mig till att våga satsa har snarare skett av en slump. Vi behöver ett bättre klimat för unga företagare i Sverige, för det finns för få inspiratörer. Först när attityderna har förändrats tror jag att fler unga vågar driva företag, säger Andreas Wilhelmsson.
