Innovationer och kunskap. Det är nyckelorden när Jan Edling, som med buller och bång lämnade LO för ett par år sedan, skissar på en ny jobbskapande politik. Nu för tiden håller han hus på Vinnova, men den nya boken ”Agenda för Sverige” är hans egen, inte Vinnovas.
– Utanförskapet löser man inte med arbetsmarknadspolitik, säger han.
– Vi satsar mycket på forskning, men det ger inga jobb i sig. Vi måste istället satsa på forskning i innovationer som måste ut på marknaden. Annars skapar vi ingen sysselsättning.
Hans program innehåller flera beståndsdelar, till exempel ett skatteincitament som gör det möjligt för små och medelstora företag att dra av 20 procent av kostnaderna för forskning och utveckling. Han inspireras mycket av ett lyckat norskt exempel. Ytterligare förslag är så kallade innovationsupphandlingar och en ny form av kompetenskonton.
Jan Edling är också mycket kritisk mot de rödgrönas förslag att återinföra förmögenhetsskatten och vill ge riskkapitalister som satsar pengar i innovativa företag en möjlighet att skjuta upp skatten. Tanken är att jobbskapande investeringar ska premieras framför till exempel lyxkonsumtion.
– Att återinföra förmögenhetsskatten skulle bli ett stort avbräck för Sverige. Vi måste få en förståelse för att den skatten är riktigt, riktigt avskaffad och se till att investeringarna hellre går till ett innovativt bolag än en Ferrari, säger han.
Svenskt Näringsliv har likt Jan Edling vid flertalet tillfällen under våren varnat för farorna med en återinförd förmögenhetsskatt.
– Det finns en stor potential för investeringar som kan ge nya jobb, tillväxt och växande företag. Den kan frigöras om signalen blir tydlig att beslutet om slopad förmögenhetsskatt är beständigt, säger chefekonom Stefan Fölster.
– Jan Edlings förslag får ofta stort genomslag i debatten. När han tog upp det stora utanförskapet i Sverige för ett par år sedan ledde det till att det blev en viktig valfråga.
I boken argumenterar Jan Edling för att slå ihop sjukförsäkringen, förtidspensionen och arbetslöshetsförsäkringen till en allmän och obligatorisk arbetslivsförsäkring. Det betyder bland annat att facket måste släppa taget om a-kassan, något som den gamle LO-utredaren inte räds att upprepa gång på gång.
Överhuvudtaget tycker han att den svenska arbetsmarknaden fungerar dåligt och likt tidigare sneglar han på det danska systemet, det som kallas flexicurity och som sägs kombinera trygghet med flexibilitet. Han vill som han skriver ”utforma avtal som tar större hänsyn till företagens behov av att ordna permitteringskön efter kompetens” men tycker att det måste kompletteras med utbildningssatsningar i form av just kompetenskonton.
– Las är föråldrat. Men man kan inte bara göra om och tro att allt blir bra automatiskt. Vi måste behålla balansen mellan trygghet och flexibilitet, säger Jan Edling.
När det gäller sjukförsäkringen är han i mångt och mycket nöjd med de förändringar som regeringen har åstadkommit. Han tycker att det ska vara en försäkring vid sjukdom, precis som det var tänkt från början, och inte en försäkring för att lösa lokala arbetsmarknadsproblem.
– Man kan vara kritisk mot hastigheten i regeringens reformer men mitt huvudbudskap är ändå att jag är positiv till det som gjorts.
