Branschvisa avtal istället för huvudavtal

Arbetsmarknad |  Nu när det står klart att det inte blir ett centralt huvudavtal står hoppet till att åstadkomma förändringar i las och konfliktreglerna i branschvisa avtal. Svenskt Näringslivs ordförande Signhild Arnegård Hansen hoppas också att lagstiftaren ser att reformer är nödvändiga.

Frågan är om Svenskt Näringslivs pressrum på Storgatan 19 i Stockholm har varit så fullt som när vice vd Jan-Peter Duker och Signhild Arnegård Hansen berättade att förhandlingarna om ett nytt huvudavtal på svensk arbetsmarknad sprak. Parterna står alldeles för långt ifrån varandra.

För arbetsgivarsidan har de föreslagna förändringarna i konfliktreglerna och las varit avgörande under förhandlingarna. Arbetsgivarna har främst velat begränsa möjligheten att ta till sympatiåtgärder och att turordningsreglerna också tar hänsyn till medarbetarnas kompetens. Det är inte bara sist-in-först-ut som ska gälla.

– Det har varit helt nödvändigt för oss för att kunna sluta ett nytt huvudavtal. Nu ser vi att vi inte når fram på dessa två områden. Innehållet i påsarna som facket kom med har inte varit tillräckligt, säger Signhild Arnegård Hansen.

Det har funnits en viss vilja att kompromissa om konfliktreglerna, men när det gäller las har det varit ett blankt nej från de fackliga parterna. Kritiken är hårdast mot facken på hemmamarknaderna.

– Det finns en rädsla för förändringar. Det gäller att behålla det man har kvar. Tyvärr var det de krafterna som fick styra, säger Jan-Peter Duker.

Nu hoppas Duker och Arnegård Hansen att det finns fackförbund som kan tänka sig att sluta branschvisa avtal med arbetsgivarna. Signhild Arnegård Hansen gör en jämförelse med det avtal som IF Metall nyligen slöt med teknikarbetsgivarna och som öppnar för möjligheten att sänka löner för att undvika varsel under lågkonjunkturen.

– Vi utesluter inte ny lagstiftning eller branschvisa överenskommelser för att åstadkomma dessa förändringar, säger Signhild Arnegård Hansen.

Frågan är om detta var nådastöten för den svenska modellen. Jan-Peter Duker tycker åtminstone att det går att ifrågasätta om den existerar på central nivå. Men det har aldrig varit ett självändamål att sluta ett huvudavtal, anser Signhild Arnegård Hansen.

– Vi har tiden på vår sida. Det kommer att visa sig att den här typen av åtgärder är nödvändiga ändå.

Henrik Svidén

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

• Förhandlingar om nytt huvudavtal