Marknaden för arbetssökande är tuff just nu. I en lågkonjunktur med stenhård konkurrens om varje utannonserat jobb gäller det att veta hur man ska fånga arbetsgivarens intresse. I boken Jobb! Tips från dem som anställer delar tio arbetsgivare inom olika branscher med sig av sina tips och berättar vad de tittar på när de anställer nya medarbetare.
Boken riktar sig till dem som ännu inte tagit sig in på arbetsmarknaden, främst ungdomar och invandrare. Därför kommer boken att distribueras till skolor, invandrarorganisationer och andra nätverk.
- Det är vanligt att det finns en negativ bild av arbetsgivaren som någon som diskriminerar osv. Med boken vill vi skapa förståelse för båda sidor, säger Farbod Rezania som arbetar med integrationsfrågor på Svenskt Näringsliv.
Trots att boken är fylld av tips på vad man kan göra för att öka sina chanser till anställning poängteras det redan i förordet att personligheten kan vara nog så viktig som kvalifikationerna. Tycke måste uppstå mellan arbetsgivare och arbetstagare. Att boken kommer just nu i lågkonjunkturen är heller ingen slump.
- Det är ännu viktigare för de arbetssökande nu när det inte finns så många jobb. Å andra sidan letar företagen alltid efter kompetens, säger Farbod Rezania.
