Previous Next

Nyhet Publicerad: 

Mångkulturellt Sverige grunden i prisat företag

Utmärkelse "För oss handlar inte integration om att vara snälla eller politiskt korrekta. Det handlar om att göra bättre affärer genom att utnyttja den kompetens som finns i Sverige", säger Mikael Anderzén, vd på Fexco nordic, som fått pris för sitt integrationsarbete.

Igår delade Rådet för integration i arbetslivet ut sitt pris för inspirerande integrationsarbete. Utmärkelsen delas ut för nionde gången till en privat, en statlig och en kommunal arbetsgivare. Integration är en del av affärsidén på företaget på Fexco nordic som vann priset i kategorin privata arbetsgivare.

– Sveriges utveckling till ett mångkulturellt samhälle som samlar människor med band till familj och släkt i länder över hela världen är själva grunden för vår verksamhet, säger vd Mikael Anderzén i ett pressmeddelande.

Fexco nordic är sedan 1999 Western unions nordiska agent för global betalningsförmedling. Via Fexcos nätverk kan kunderna skicka pengar från till exempel Pressbyrån, X-change eller tobakskiosken till runt 200 länder. Företaget har också ett multikulturellt callcenter som hjälper kunderna på deras eget språk.

– När vi rekryterar har den kulturella kompetensen nästan lika stor betydelse som språkkunskaperna. Även om det finns svenskar som behärskar språket, vet vi att våra kunder uppskattar mötet med en person med den förståelse som skapas av egna erfarenheter, säger Mikael Anderzén.

Länsstyrelsen i Stockholms län fick priset i kategorin statliga arbetsgivare. Myndigheten jobbar aktivt för etnisk mångfald och mot diskriminering. Bland annat har man utbildat medarbetare i diskrimineringslagstiftning och fördomar.

Järfälla kommun har utvecklat en egen rekryteringsprocess för att motverka diskriminering, Framtids Anpassad Inkluderande Rekrytering, FAIR. För sitt arbete fick de Rådet för integration i arbetslivets pris för kommunala privata arbetsgivare.

– Vi är stolta och glada över utmärkelsen. Det ger extra energi inte minst till det arbete vi har framför oss. Det är egentligen nu det börjar – att implementera FAIR metoden i alla dess delar och att hela tiden följa upp och utveckla struktur och förhållningssätt, säger projektledare Lena Blom i ett pressmeddelande.

Rådet för Integration i Arbetslivet, RIA, består av representanter från Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket, Sveriges Kommuner och Landsting, LO, TCO och Saco.

 

 

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

  • Svenskt Näringsliv
  • Postadress: 114 82 Stockholm
  • Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
  • Telefon: 08-553 430 00