Ökad integration ökar tillväxten
Ökad integration bidrar till tillväxt i ekonomin och ger förutsättningar för ökad välfärd. Målet för vårt integrationsarbete är en väl fungerande arbetsmarknad som ger företag och individer förutsättningar att utvecklas och växa.
Fördomar, attityder och diskriminering är ett stort hinder för invandrare på arbetsmarknaden. Därför satsar vi stora resurser på att förebygga särbehandling och främja tolerans, öppenhet och demokratiska värderingar. Diskriminering och fördomar är dock inte den enda förklaringen till arbetslösheten. Det stora problemet idag är att cirka en miljon människor i arbetsför ålder är utanför arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden fungerar dåligt och det drabbar ungdomar, äldre och invandrare hårdast.
Integration handlar om våra gemensamma utmaningar och vår gemensamma framtid. Att förebygga diskriminering och främja tolerans och öppenhet måste gå hand i hand med en vettig arbetsmarknadspolitik och enklare regelverk som gör att fler kan komma i riktiga jobb.
Svenskt Näringslivs arbete för integration innefattar områden som öppenhet, jämställdhet, fler äldre i arbetslivet samt funktionshindrades möjligheter att arbeta. Integrationsarbetet bedrivs i särskilda projekt och inom ramen för Svenskt Näringslivs verksamhet.
Därför driver vi denna fråga
Integration är ett viktigt samhälleligt mål. Ökad integration bidrar till tillväxt i ekonomin och ger förutsättningar för ökad välfärd.
Nyheter
Bra företagsklimat ger bättre integration
Almedalen Arbetsmarknadsåtgärder, ersättning och konstlade projekt hjälper inte. Bästa botemedlet mot arbetslöshet, både bland invandrare och unga, är ett bra företagsklimat. Faktum är att ett förbättrat lokalt företagsklimat kan skapa 275 000 nya jobb. Det visar en rapport från Svenskt Näringsliv, som Stefan Fölster och Li Jansson presenterade i Almedalen.
Tvärnit för jobbskatteavdrag utan invandring
Replik Sverigedemokraterna hävdar i en debattartikel att partiets invandringspolitik sparar tiotals miljarder kronor åt staten och mer än väl finansierar ett femte jobbskatteavdrag. Påståendet tar avstamp i beräkningar från Svenskt Näringsliv. I en replik pekar ekonomerna Stefan Fölster och Li Jansson på flera felaktigheter i resonemanget.
Det går inte att lagstifta fram rätt attityd
Kommentar Nu finns långtgående planer på att införa nya omfattande krav på arbetsgivare med syftet att minska diskrimineringen i arbetslivet. Men dessa skyldigheter kommer inte att ge resultat utan bara leda till att den administrativa bördan ökar ytterligare.
Bemanningsregler hindrar utrikes födda
Integration Strikta arbetsmarknadsregleringar försvårar för utrikes födda att etablera sig på arbetsmarknaden. Det visar en ny rapport från Svenskt Näringsliv.
Tufft för nyanlända invandrare att få jobb
Integration Det tar orimligt lång tid för nyanlända invandrare, oavsett var de kommer ifrån, att få ett jobb. Det är dessutom mycket lättare för infödda svenskar att göra karriär. Det visar en undersökning från Saco och Svenskt Näringsliv.
Invandrarföretagare med kämpaglöd
Tv För att bli accepterad och smälta in i samhället krävs att företagaren Mahdi Ashraf jobbar dubbelt så hårt som sina svenska tandläkarkollegor.
Mångfald ger skjuts åt Järvens affärer
Webb-tv Sjukvårdsföretaget Järvens exportsatsning i Mellanöstern har fått en drömstart med praktikanten Mohammed Samairat. "Med sina språkkunskaper och kännedom om den österländska affärskulturen har han blivit en dörröppnare för oss", säger Göran Nordin, vd för Järven.
Övergångsregel hade räddat honom
Integration Griffen Barkat har fast jobb, bostad och vänner. Trots det utvisas han inom kort till Pakistan. För arbetsgivaren, verkstadsföretaget Gunnars Tråd, är det ett bakslag. De hade gärna sett en övergångsregel innan den nya lagen om arbetskraftsinvandring träder i kraft i slutet av året.
Tummen upp för nya regler för arbetskraftsinvandring
Arbetskraftsinvandring Horndals komponent i Dalarna välkomnar regeringen och miljöpartiets åtgärdspaket för arbetskraftsinvandring. "Ett jättebra förslag! Nu kan vi lättare lösa vårt arbetskraftsbehov", säger Bo Lindberg, platschef på Horndals komponent.
Arbetsgivare berättar hur du får jobb
Arbetsmarknad I en ny bok från Svenskt Näringsliv berättar arbetsgivare hur de resonerar när de ska anställa personal. Tio personer med stor vana av rekrytering listar de bästa tipsen för den som vill ha jobb.
Utanförskapet är välfärdsmodellens fel
Kommentar Att nyanlända flyktingar väljer att bo trångt hos släkt och vänner i Södertälje eller Malmö beror inte på att de vill vara nära släkt och vänner. Det beror på att de vill vara nära jobben. De känner till riskerna att bli inlåst i en kommun utan arbetstillfällen.
Åtgärdspaket råder bot på företagens kompetensbrist
Arbetskraft Regeringens och miljöpartiets förslag till nya regler för arbetskraftsinvandring innebär bland annat att ingen tvingas till hemlandet om han eller hon har ett arbete i Sverige. Därmed blir det lättare för svenska företag att hitta medarbetare med rätt kompetens, anser Svenskt Näringsliv.
Utbildningsföretagare hoppas på färre regler
Integration
Lägre arbetsgivaravgifter och mindre regelkrångel toppar Nader
Khajehnouris önskelista.
– Jag trivs som företagare, men vill
inte lägga ner hur mycket tid som helst på pappersarbete, säger han.
Integration ett måste i globala företag
Mångfald I det globala företaget har integrationsfrågan löst sig av sig självt. Faktum är att ett bolag som IBM är helt beroende av en heterogen arbetskraft för att kunna överleva.
Utvisning ger arbetsgivare huvudbry
Asylärende Verkstadsarbetaren Reza Rezai har en tillsvidareanställning, talar svenska och är rotad i Markaryd. Trots det avvisas han till Afghanistan. För arbetsgivaren kan det innebära att man tvingas dra ner på verksamheten.
Mångkulturellt Sverige
grunden i prisat företag
Utmärkelse ”För oss handlar inte integration om att vara snälla eller politiskt korrekta. Det handlar om att göra bättre affärer genom att utnyttja den kompetens som finns i Sverige”, säger Mikael Anderzén, vd på Fexco nordic, som fått pris för sitt integrationsarbete.
Alla tjänar på migration
Arbetskraftsinvandring Migration är utveckling, utveckling är migration, så sammanfattar Bruce Jenks, assisterande generalsekreterare på UNDP den årliga rapport han är i Sverige för att lansera. UNDP är FN:s globala utvecklingsprogram.
