Möten mellan arbetssökande och företagare
Svenskt Näringsliv arrangerar möten mellan företagare och arbetssökande över hela landet med start våren 2006. Mötena syftar bland annat till att förklara orsakssammanhanget mellan arbetsmarknadslagar och tillväxt och skapa direktkontakt mellan företagare och arbetssökande på orten.
Arbetslösheten är en het potatis i samhällsdebatten och vi hör kontinuerligt nya löften om åtgärder för att komma till rätta med den. Olika debattforum och nya bloggar dyker upp på internet dagligen eftersom ämnet berör så många människor. Inget ont om internet men personliga möten ger ofta större insikter, en annan typ av inspiration och inte minst nya kontakter.
Det finns många företag i Sverige idag som vill växa men som tvekar på grund av de regler som finns och de nya lagförslag som kommer till. Många människor som står utanför arbetsmarknaden har samtidigt både bredd och djup i sin kompetens och vill inget hellre än att arbeta.
Nyheter
Stöd åt arbetsgivare för att anställa heltidssjukskriven
Särskilt nystartsjobb Arbetsgivare kan få stöd för att anställa en person som varit heltidssjukskriven med sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivitetsersättning under minst ett år. Stödet motsvarar två gånger den arbetsgivaravgift som ska betalas för den anställde.
Företag hittar inte rätt folk
Arbetskraft Trots den höga arbetslösheten har många företag svårt att hitta nya medarbetare med rätt kompetens. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät med svar från 8 300 företag.
Jobbcoacher stängs ute
Konkurrens Trots att Arbetsförmedlingen är fullbelastad, står privata jobbcoacher med avtal hos Arbetsförmedlingen utan jobb. "Jag ser det som en ren förolämpning, de låter hellre arbetslösa köa än att släppa in oss på marknaden", säger Kerstin Höghielm, vd på Livecoachers.
"Arbetsförmedlingen måste bli en expertorganisation"
Sysselsättning Regeringen måste justera sin arbetsmarknads-politik för lågkonjunkturen. Det framkom på Svenskt Näringslivs och Sacos seminarium om vilken jobbpolitik som fungerar framöver. Christer Ågren, Svenskt Näringslivs vice vd, lyfte fram Trygghets-rådets och Trygghetsfondens omställningsavtal som framgångs-recept för arbetsförmedlingen att ta efter.
Rationella skäl till a-kassans medlemstapp
Kommentar Idag lämnar många medlemmar a-kassan av rationella skäl, visar flera undersökningar. De omskrivna avgiftshöjningarna har haft marginell betydelse. Därför finns det ingen anledning för regeringen införa en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring.
It-företag jobbar brett i jakten på kompetens
Rekrytering Ja till samarbete med yrkeshögskola, twitter och facebook. Nej till annonsering och rekryteringsföretag. Det är företaget ITmaskinens val för att hitta rätt medarbetare.
Företag hittar inte rätt folk
Rekrytering Trots lågkonjunktur och hög arbetslöshet har svenska företag problem med att rekrytera personal. Det vanligaste sättet att hitta rätt medarbetare är via informella kontakter.
Stort sug efter arbetskraft i väst
Vänern Runt Företagen runt Vänern befinner sig i en expansiv fas. Det som främst hämmar en fortsatt stark utveckling är bristen på kompetent arbetskraft.
Ams försvårar privat arbetsförmedling
Arbetsmarknad Bemanningsföretagen vill hjälpa 1 000 arbetslösa personer att få jobb. Nu kritiseras Ams för att ha kommit med ohållbara krav.
Brist på arbetskraft bromsar smålandsföretag
Rekrytering Orderböckerna är fulla. Investeringar i ny och bättre utrustning görs ständigt och framtidsutsikterna är lysande. Men vem ska göra jobbet? Arbetskraftsbristen är nu så allvarlig att flera kommuner satsar på värvningskampanjer i storstäderna.
Positivt med sänkta avgifter för unga
Regeringen vill halvera arbetsgivaravgiften för unga för att på så sätt
komma åt ungdomsarbetslösheten.
– Ett bra steg i rätt
riktning, säger Signhild Arnegård Hansen, vice ordförande i
Svenskt Näringsliv.
Eget företag räknas inte i ny jobbsatsning
Nyföretagande Margaretha Malmberg och Mikael Persson, vid utbildningsföretaget Academicum, tycker det är tråkigt att coachföretag missar bonusen på 1 980 kronor om den jobbsökande vill starta företag i stället för att ta anställning.
Lärlingar fullträff för verkstadsföretag
Skola&Näringsliv Lärlingsutbildningen på verkstadsföretaget Zetterbergs har fått skoltrötta elever att börja läsa teori. För företaget är det en möjlighet att få nya medarbetare med skräddarsydd utbildning.
Arbetsgivare och fack slåss för generös arbetskraftsinvandring
Integration I sökandet efter medarbetare räddas svenska företag av utländsk arbetskraft. Men planerna kullkastas av den ansvariga myndigheten. I en ny rapport berättar fem företagare om erfarenheterna när asylsökande blir anställda.
Småföretagare kan utplåna ungdomsarbetslösheten
Arbetsmarknad 55 000 av 58 000 unga arbetslösa kan få jobb i småföretag nästa år när regeringen sänker arbetsgivaravgiften för ungdomar upp till 24 år. Det visar en färsk intervjuundersökning från PricewaterhouseCoopers.
Lättare få jobb med lägre ingångslön
Arbetsmarknad Det tar allt längre tid för ungdomar och invandrare att komma in på arbetsmarknaden – till stor del för att utbildning tar allt mer tid. En lösning är lägre ingångslöner, menar Välfärdsrådet i en ny rapport.
Studenter: arbetsmarknaden måste bli mer flexibel
Kris- och framtidskommissionen Sänk trösklarna och öka flexibiliteten på arbetsmarknaden så att vi lättare kommer in. Budskapet gav studenter på Stockholms universitet till Bäckström-kommissionen igår.
I Piteå är företagaren arbetsförmedlare
Åtta entreprenörer i Piteå anser att det är för krångligt att anställa. Därför har de startat ett nätverk som slussar vidare företagens kompetensbehov till arbetsförmedlingen.
