Den 1 februari träder blockaden i kraft.
Om inte det lilla måleriföretaget Colorelit i Visby accepterat Svenska Målareförbundets krav på kollektivavtal, vill säga. Den hotande blockaden är den slutliga upptrappningen i en motsättning som började i somras. Då kontaktades företaget av en ombudsman från fackförbundet Målarettan som sett företagets tjänstebilar och tagit reda på att det inte fanns något kollektivavtal.
– Det är riktigt, det har vi inte, säger Anders Johansson, som tillsammans med Jimmy Tofftén startade företaget i januari 2008. Vi diskuterade saken med våra tre anställda men ingen av dem var intresserade av ett kollektivavtal.
Ett av argumenten mot en fackanslutning är kravet på att införa ackord. Anders Johansson menar att det uppmuntrar till slarv vilket spär på byggbranschens redan dåliga rykte.
– Det är precis tvärt emot det sätt vi vill jobba på, säger han. Vi startade företaget med ambition att göra bra jobb.
Ingen av de två ägarna är emot kollektivavtal och var själva med i facket under sin tid som anställda i andra företag. Vad de reagerar på, vid sidan av ökade kostnader och mer administrativa rutiner, är den oresonliga tonen från Målarettans sida och de underliggande hot som funnits med i de kontakter och möten som skett.
– Kollektivavtal är faktiskt frivilligt, säger Anders Johansson. Varför ska vi då behöva läsa brev från facket att om vi inte tecknar avtal så ska de ”vidta åtgärder”? Nu hotar de alltså med blockad och det kan faktiskt tvinga oss att lägga ner.
Konflikten mellan facket och företaget har uppmärksammats i media på Gotland och fått Jan-Olof Wigren, ordförande i Målarettan att personligen engagerat sig i ärendet. Han medger att ett kollektivavtal är frivilligt men hänvisar till sedvanerätten och säger sig i första hand skydda dem som redan är medlemmar i facket.
– Det kan ju hända att någon av våra medlemmar blir anvisade jobb på Colorelit, tvingas gå dit och det vill jag inte se.
I ett debattinlägg på den egna hemsidan menar Jan-Olof Wigren vidare att kollektivavtal är en garant för konkurrensneutralitet mellan företag. Det är svårt för det seriösa företaget att konkurrera med ett företag som kan minska sina kostnader genom att stå utanför avtalet.
Det är en argumentation som Anders Johansson inte förstår, särskilt som han ännu inte, trots upprepade påstötningar fått reda på vilka kostnader en kollektivanslutning medför. Att det innebär en fördyring är klart, oftast 1 – 2 procent av lönesumman som går till fackförbundet.
– Vi har inte fått några som helst besked så de är ju inte särskilt duktiga på att sälja in fördelarna med ett avtal. Istället har det varit hårda ord och hot redan från början, varför förstår jag inte, men underförstått är det ”skriv under eller gå under” som gäller.
Det är en förhandlingstaktik som fått även andra fackförbund att reagera, särskilt som det handlar om ett relativt nytt företag.
– De måste ha medlemmar där, annars finns det ju ingen att företräda. Och finns det ingen att företräda förstår jag inte varför de tar striden, säger Tommy Gardell, LO-ombudsman på Gotland om sina fackkollegor i en intervju med Helagotland.se.
Anders Johansson och Jimmy Tofftén vet ännu inte vad som ska ske och om blockaden träder i kraft den 1 februari.
