Previous Next

Nyhet Publicerad: 

Fackliga stridsåtgärder fel väg

Konfliktregler Det är dags att förbjuda stridsåtgärder mot arbetsgivare med anställda som inte är medlemmar i facket. Arbetstagare som av olika skäl valt att stå utanför facket ska slippa facklig inblandning, skriver Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv.

TCO-utredaren Mats Essemyr (GT, 7 januari 2011) försvarar fackets rätt att vidta stridsåtgärder mot arbetsgivare där facket inte har någon medlem. Argumentet är att även arbetstagare som inte är medlemmar i facket ska ha ett löneskydd, annars hotar minimilagstiftning eller individuell strejkrätt.

Essemyr är ute på djupt vatten när han på detta sätt slår ett slag för facket som allas räddare i nöden. Enligt Essemyr är det facket och ingen annan som kan och bör garantera rimliga löner. Detta förmyndartänk är stenåldern. Essemyr utgår från att enskilda människor inte begriper någonting och kan luras till vad som helst. Jag delar inte den synen. Människor kan faktiskt tänka själva och är fullt kapabla att kräva den lön de vill ha.

Essemyr gör gällande att det inte finns något skydd mot oskäligt låga löner. Detta är fel. Avtalslagen innehåller en rad bestämmelser för att komma tillrätta med lönevillkor som någon påtvingats eller lurats till att acceptera eller som annars är oskäliga.

Fackets uppgift är och bör vara att bevaka sina medlemmars intressen. Enskilda personer som av olika skäl valt att stå utanför facket ska slippa facklig inblandning i sina mellanhavanden med sin arbetsgivare. De anser sig uppenbarligen inte vara i behov av stöd från facket, och det är en inställning som bör respekteras.

Den 1 juni 2000 förbjöds fackliga organisationer att vidta stridsåtgärder mot företag utan anställda. Detta i sig självklara förbud utgjorde ett steg i rätt rikting, även om Essemyr och andra fackliga företrädare säkerligen beklagar förbudet. Det är dags att ta nästa steg i samma rikting och förbjuda stridsåtgärder mot arbetsgivare med anställda som inte är medlemmar i facket i fråga.

I dessa tider, när inte minst fackliga organisationer behöver tänka nytt, framstår Essemyr som bakåtsträvare. Hur populärt blev facket genom sitt agerande mot salladsbaren i Göteborg? Hur många nya medlemmar vinner Essemyr åt TCO med sitt synsätt?

Ett smartare grepp är att göra facket populärare så att oorganiserade finner anledning att bli medlemmar, inte att spela bror duktig.


 

 

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

  • Svenskt Näringsliv
  • Postadress: 114 82 Stockholm
  • Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
  • Telefon: 08-553 430 00