Tidigare i höstas skickade Svenskt Näringsliv en invit till LO och PTK med målet att ta fram ett nytt huvudavtal på arbetsmarknaden. Tanken är att det ska ersätta det gamla Saltsjöbadsavtalet från 1938.
I fredags nappade PTK på inviten och i går var det LO:s tur att svara.
– LO och Svenskt Näringsliv har intresse av att finna gemensamma lösningar på den svenska arbetsmarknaden. Tillsammans kan vi skapa förutsättningar för en långsiktig stabil lönebildning för hela arbetsmarknaden, vilket är avgörande för hur Sveriges ekonomi utvecklas, liksom för företagens konkurrenskraft och arbetstagarnas villkor, säger LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin i en kommentar.
Jan-Peter Duker gläds över det fackliga intresset.
– Jag tycker att det är positivt att de har svara ja, det är min spontana reaktion. Och jag tycker att det är bra att de ställer upp så förutsättningslöst. De har också tydligt markerat att det är arbetsmarknadens parter som ska ta ansvaret för arbetsmarknadsfrågorna. Särskilt LO betonar att det är viktigt att hålla politikerna borta, säger han.
Innehållet i PTK:s och LO:s svar skiljer sig inte mycket åt. Båda betonar vikten av åtgärder som stärker svaga grupper på arbetsmarknaden. PTK skriver bland annat att organisationen vill diskutera omställnings-, utbildnings- och rehabiliteringsfrågor. För Svenskt Näringslivs del är konfliktreglerna och anställningsskyddet centrala frågor.
Jan-Peter Duker anser att det är för tidigt att uttala sig om en tidsplan för förhandlingarna, men han har ändå förslagit att parterna ska träffas redan i nästa vecka.
– Nu får vi inleda samtalen, jag vill inte kalla det något annat än samtal, för att se vilka våra hjärtefrågor är. Först därefter kan vi gå in i ett förhandlingsskede, säger han.
De första stegen mot ett nytt huvudavtal togs redan under politikerveckan i Almedalen. Under ett seminarium medgav LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin att frågan om när facket får ta till stridsåtgärder inte är helt okomplicerad. Hon beklagade att de centrala parterna inte för en diskussion om vilket ansvar som följer av denna makt. Uttalandet tolkades av många som en öppning från LO:s sida att ta ett helhetsgrepp på arbetsmarknaden.
Svenskt Näringsliv väntade till i september innan organisationen skickade sin inbjudan. I den skriver Svenskt Näringslivs styrelse att parterna på den svenska arbetsmarknaden har ett gemensamt intresse av att skapa så bra förutsättningar som möjligt för företagen. Enligt Jan-Peter Duker vill parterna också hålla politierna borta från arbetsmarknaden.
– Det var svårt för de fackliga parterna att säga nej till vår invit, då hade de diskvalificerat sig själva på arbetsmarknaden och legitimerat att politikerna går in med ny lagstiftning. Sedan ser de också en möjlighet att diskutera frågor som är viktiga för dem, säger han.
