Lichron Teknikgymnasium är en ovanlig skola. Den startades 2001 som ett svar på behovet av välutbildade och skickliga maskinoperatörer till de maskiner som Lichron säljer till svenska industriföretag. Samarbete med det lokala näringslivet i form av längre praktikperioder och sommarjobb för alla elever är en del av kärnverksamheten.
– En välutbildad elev som får ett fast arbete är vår slutprodukt. Inte bara en elev som gått tolv år i skolan, säger rektor Patrik Bredberg.
När några av eleverna som tog studenten i juni inte fick jobb i närområdet tog skolan vid som arbetsförmedlare.
– Eleverna åkte ner till Gnosjö tillsammans med skolans näringslivskontakt. I Gnosjö hade vi dragit ihop tio företagare som fick träffa våra elever. De hade en form av speed dating där varje elev fick presentera sig och företagarna fick ställa frågor, berättar Patrik Bredberg.
Lichron arbetar ihop med regionens industriföretag för att alla elever ska få ett sommarjobb inom industrin. När det visade sig bli svårt att hitta sommarjobb till alla elever i Trollhättan engagerades samarbetsföretagen i Gnosjöregionen som hade större behov av arbetskraft, i ett projekt för att ta emot Trollhätteeleverna.
– Eleverna får en inkomst under sommaren. Men framförallt får de kvalificerad arbetslivserfarenhet som de kan plocka direkt in i sitt cv när de söker jobb efter studenten. De får ta eget ansvar, de växer och får självförtroende, säger Patrik Bredberg.
Att eleverna får ett jobb direkt efter utbildningen har blivit en viktig del av skolans varumärke. Genom att fortsätta att ta ansvar för eleverna även efter studenten går Lichron längre i sitt uppdrag än vad som förväntas av en gymnasieskola. Resultatet är att Lichron fått rollen som viktig arbetsförmedlare hos regionens teknik- och industriföretag.
LB:s Mekaniska Verkstad AB i Älvängen utanför Göteborg är en legotillverkare till industrin med fokus på svarvning, fräsning och svetsning. Företaget har ett nära samarbete med Lichron Teknikgymnasium och har anställt många före detta elever.
– Vi får vara med och påverka så att eleverna utbildar sig på det som krävs, så att de kan vår verksamhet och våra maskiner, berättar Jonas Jonemark, verkstadsansvarig på LB:s Mekaniska.
LB:s Mekaniska söker aktivt efter välutbildade maskinoperatörer men har svårt att hitta arbetskraft med rätt utbildning. Jonas Jonemark tror att den negativa rapporteringen kring exempelvis Saab får många unga att tveka inför att utbilda sig för industrin.
– Det blir en negativ spiral när det skrivs mycket om stora företag som Saab. Vi skriker efter folk men det är alltför få som utbildar sig till våra yrken, säger Jonas Jonemark.
Under nedgången i industrin 2009 blev en del gamla elever uppsagda från sina arbeten. Då hörde många av sig till skolan för att få hjälp med kontakter till nya jobb.
– För oss är det naturligt att vårt ansvar fortsätter efter studenten. Utbildningar ska inte vara en förvaringsplats och så tar någon annan vid. Det ska vara tre år fyllda med innehåll som leder till att man kan stå på egna ben, försörja sig själv och bygga sig ett liv, säger Patrik Bredberg.
