Nyhet Publicerad: 2006-06-27
Allt fler kvinnor håller i taktpinnen
Kvinnor på chefsposter blir allt vanligare. Störst är ökningen inom ekonomi och administration. Män dominerar fortfarande bland verkställande direktörer. Det visar en undersökning bland Svenskt Näringslivs medlemsföretag.
Sedan början av 90-talet har kvinnor i allt högre utsträckning sökt sig till branscher som tidigare dominerats av män. Trenden har fått fotfäste och väntas fortsätta, spår Svenskt Näringsliv i sin rapport.
– Glädjande nog, tycks trenden att allt fler kvinnor har chefspositioner hålla i sig. Mellan 2004 och 2005 har andelen kvinnor som är chefer inom ekonomi och administration ökat med 5,3 procent, säger Håkan Eriksson, ansvarig för jämställdhets- och diskrimineringsfrågor på Svenskt Näringsliv.
Även tjänsten som personalchef är ofta vikt åt kvinnor. Här är ökningen 2,7 procent. Flest kvinnliga personalchefer finns inom handel- och tillverkningsbranschen.
Förklaringen till att antalet kvinnor på ledande poster accelererat, beror på valet av utbildning och yrke.
Mest attraktiva på arbetsmarknaden är kvinnor som utbildar sig till civilingenjörer eller ekonomer. Idag är tre-fem av tio civilekonomer på chefsnivå kvinnor.
– Det innebär en injektion av kompetens till näringslivet, som ger såväl bredd som volym, samtidigt öppnas dörren till högre och mer välbetalda befattningar för kvinnor, säger Håkan Eriksson.
Men för att öka tillströmningen ytterligare krävs bättre rörlighet på arbetsmarknaden. Stelbenta regler och lagar måste reformeras, anser Svenskt Näringsliv.
Den stora stötestenen är lagen om anställningsskydd, las. Principen ”sist in, först ut” gör att människor klamrar sig fast vid sina nuvarande jobb, trots att de skulle göra ett bättre jobb och trivas bättre på en ny arbetsplats, skriver Svenskt Näringsliv i rapporten.
Ämnesord
Jämställdhet och mångfald
Vi arbetar med
Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:
Mest läst just nu
-
2010-09-02 NyhetUtbildning löser inte ungdomsarbetslösheten
-
2010-08-31 NyhetRödgrönt valmanifest ger färre jobb
-
2010-06-07 RapportFakta om löner och arbetstider 2010
-
2010-09-02 NyhetReinfeldt i topp när unga väljer arbetsgivare
-
2010-08-31 NyhetHöga ambitioner men knappa prestationer
-
2010-09-01 RapportEn halv miljon i vänta-på-jobb
-
2010-08-31 RapportEfterskalv - Det ekonomiska läget, augusti 2010
-
2010-09-01 NyhetBrevet till Bert
-
2010-09-02 NyhetStädbransch halveras vid maktskifte
-
2010-09-02 NyhetHet debatt mellan MUF och SSU i Jobbgrillen
Senaste nytt
- 2010-09-02 16:47"Ökade resurser ingen mirakellösning"

- 2010-09-02 16:45Nytt filmmaterial
kan beställas av skolor - 2010-09-02 16:43Viktigt höja statusen
på handelsprogrammen
- 2010-09-02 16:30Utan skatteintäkter blir det ingen välfärd.

- 2010-09-02 16:30Eleverna stolta över sin insats
- 2010-09-02 16:20Företagstänkande ny
dimension i grundskolan
- 2010-09-02 15:30Jättesatsning på utbildning
möter företagens behov - 2010-09-02 15:26Åtta av tio ungdomar vill behålla rabatt

- 2010-09-02 15:25"Rätt tänkt, men se upp
för de grumliga vattnen"
- 2010-09-02 15:12Gävleborgs företagare har stark framtidstro












