- Vi anser att lagstadgad kvotering till företagens styrelser är en oacceptabel metod för att öka antalet kvinnliga styrelseledamöter, säger Anne Wigart.
Kvotering som metod tar ifrån bolagens ägare den självklara rätten att själva utse sina styrelserepresentanter, menar hon. Kvotering och positiv särbehandling bryter mot viktiga principer som äganderätt och likabehandlingsprincipen.
- Det måste vara upp till varje bolags ägare att själva bestämma styrelsens sammansättning så att den har den kompetens som ägarna bedömer vara den bästa för att bolaget ska bli framgångsrikt.
Utredningsföreslaget Alliansen nu stoppar presenterades i somras och innebär att nya regler skulle införas i aktiebolagslagen. Reglerna skulle ha inneburit att alla publika aktiebolag och alla helägda statliga aktiebolag måste ha en jämn könsfördelning i styrelserna; vartdera könet skulle vara representerat med minst 40 procent, uttryckt i fasta tal.
Svenskt Näringsliv valde tidigt att inte medverka i utredningen, och har heller inte velat ge några synpunkter på hur ett lagförslag till könskvotering i bolagsstyrelser skulle se ut.
- Anledningen är att lagstadgad kvotering som metod är helt oacceptabel. Kvotering vore ett djupt ingrepp i rätten för bolagets ägare att själva utse sina styrelserepresentanter, säger Anne Wigart.
En styrelse ska förvalta bolagets angelägenheter så att ägarnas intresse av långsiktigt god kapitalavkastning tillgodoses på bästa möjliga sätt. Därför blir det fel om en styrelse, precis som politiskt valda församlingar, måste vara så sammansatt att den representerar personer med olika kön, etnisk bakgrund och regional hemvist, menar Anne Wigart.
- Svenskt Näringsliv ser gärna att andelen kvinnor på ledande poster i näringslivet ökar och en högre andel kvinnor i bolagsstyrelserna är en rimlig strävan. Det är bra att allianspartierna delar vår uppfattning att tvingande lagregler om könskvotering i bolagsstyrelser inte är rätt metod för att främja en sådan utveckling.
