Kvotering motverkar jämställdhet
Jämställdhet handlar om att ha lika rättigheter och om att bli bemött, bedömd och sedd som en person – inte som del av ett kollektiv. Särbehandling av och särskild lagstiftning för kvinnor har historiskt varit måltavla för jämställdhetssträvanden och krav på likabehandling har varit ett centralt budskap.
Kvotering innebär raka motsatsen. Särbehandling och olika spelregler har aldrig skapat rättvisa – tvärtom.
För Svenskt Näringslivs medlemsföretag är det självklart att styrelsesammansättningen inte är en politisk fråga. Det är personerna som äger företaget som också ska bestämma vilka som ska sitta i styrelsen och leda företaget. Tanken på att staten skulle ha beslutanderätt om styrelseposterna är främmande för varje företagare.
Denna sida faktagranskades av Carina Lindfelt 2012-01-03
Nyheter
Storstadskvinnor spräcker glastaken
Kommentar De unga kvinnorna är på väg att spräcka glastaken. Enligt en uppmärksammad studie har det redan hänt i 147 av USA:s 150 största städer – där tjänar unga kvinnor mer än unga män. En titt i svensk lönestatistik visar att början på denna storstadstrend även finns i Sverige, skriver chefekonom Stefan Fölster.
Kompetens gäller före kvotering
Almedalen Endast 19 procent av styrelseledamöterna i svenska bolag är kvinnor. Om kvotering är receptet för att förändra det debatterades friskt på ett seminarium i Almedalen. "Attitydförändringar och kompetens är det som spelar roll, inte det procentuella utfallet, menade Maria Ludvigsson från Svenskt Näringsliv, den enda av fem kvinnor i panelen mot kvotering.
Ingen kvotering till bolagsstyrelser
Kommentar Det är bra att näringsminister Maud Olofsson och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni står på sig i frågan om kvotering av kvinnor till bolagsstyrelser. Deras budskap är att man aldrig kan avskaffa en orättvisa genom att införa en annan.
Fortsatt ökning av kvinnliga chefer
Rapport 28 procent av alla höga poster i det privata näringslivet innehades av en kvinna 2009. Det är en en ökning jämfört med året innan, visar ny statistik från Svenskt Näringsliv.
Norsk kvoteringslag inte problemfri
Kvotering Norges kvoteringslag är långtifrån den mirakelkur som många hoppades på. Det visar en rapport från Svenskt Näringsliv som diskuterades på ett Timrboseminarium.
Kvotering utestängde studenter
Kvotering Syftet var lovvärt men ack så fel det blev med kvotering till juristlinjen vid Uppsala universitet.
Schyman har rätt
Kommentar Gudrun Schyman uppmanar kvinnor att köpa aktier i privata företag för att få inflytande och positioner i näringslivet. Rätt. Det är ägarna som har makten över bolagen, och så ska det vara i en marknadsekonomi.
Mångfald beror på vardagliga beslut
Kommentar Det svenska näringslivet består av individer med unika egenskaper. Bästa sättet att skydda minoriteter mot diskriminering är att låta kompetens styra. Därför är kvotering fel.
Information och kunskap mer effektivt än kvotering
Kvotering – Alla former av kvotering strider mot den grundläggande principen att varje människa ska bedömas utifrån sina förutsättningar, säger Anna Ekström, ordförande för fackförbundet Saco.
Äntligen skrotas kvoteringsförslaget
Kvotering Den nya regeringen kommer inte att gå vidare med lagförslaget om kvotering till bolagsstyrelser. Det är bra att förslaget läggs i papperskorgen, anser Svenskt Näringsliv.
Könskvotering i styrelser löser inga problem
”Stirra er inte blinda på könsfördelningen i styrelser, utvecklingen går framåt och allt fler kvinnor får toppositioner.” Det är budskapet från flera näringslivstoppar till regeringen.
Fler bakslag än framsteg med positiv särbehandling
Kvotering – Staten måste vara neutral mellan medborgarna. Det är grundläggande för samhällssystemet, säger riksdagsledamot Luciano Astudillo, som är kritisk mot positiv särbehandling på arbetsmarknaden.
"Kvotering är förolämpande"
Kvotering Företagaren Marja Witt värjer sig mot att kvinnor kvoteras in i företagsstyrelser. De behandlas som en praktikant och blir en skuggfigur i organisationen, anser hon.
Allt fler kvinnor håller i taktpinnen
Antalet kvinnor på ledande poster bland Svenskt Näringslivs medlemsföretag rusar i höjden. Idag har mer än 30 000 kvinnor någon form av chefsbefattning.
Ams backar och godkänner Svenskt Näringslivs kvinnor
På initiativ från generaldirektör Bo Bylund har Ams styrelse idag beslutat att godta samtliga Svenskt Näringslivs nomineringar till rådgivande nämnden.
Svenskt Näringslivs kvinnor för mycket för Ams
Svenskt Näringsliv väljer själva representanter till Ams rådgivande nämnd. Accepterar inte Ams de föreslagna företrädarna överväger Svenskt Näringsliv att lämna samarbetet.
Kvoteringslag gör kvinnor till alibin
Ingen i Norge har tjänat på lagen om kvotering i bolagsstyrelser. Speciellt unga kvinnor känner sig ifrågasatta, menar frilansskribenten Maria Ludvigsson, som följt debatten på nära håll.
