Det finns fortfarande ett lönegap till männens fördel, men det minskar och det minskar snabbare i Stockholms län än i övriga landet. Om trenden sedan 1990 håller i sig kommer heltidsarbetande kvinnor mellan 20-29 år i Stockholms län att ha samma medianinkomst som männen år 2021. Följer utvecklingen den amerikanska kommer de sedan att blåsa förbi och få ett lönegap åt motsatt håll.
Men varför ligger vi så långt efter den amerikanska utvecklingen? Och varför ligger övriga landet så långt efter Stockholm? Sett till hela landet kan de unga kvinnorna förväntas komma ikapp först 2035.
Utvecklingen är en parallell till att kvinnor har börjat gå om män i utbildning, i Sverige liksom i resten av världen. Men trots att Sverige i vissa avseenden är ett ovanligt jämställt land belönas inte kvinnors framsteg inom utbildningen särskilt väl. Den så kallade utbildningspremien, som innebär att livsinkomsten ökar för den som klarar universitetsutbildning, är enligt OECD hela 15 gånger högre i USA än i Sverige. Orsakerna är att individuell lönebildning har slagit igenom mindre i Sverige, att marginalskatterna är höga samt att löner i den offentliga sektorn är relativt låga i Sverige.
I just Stockholm har dessa bromsar avvecklats mer än i resten av landet. En studie från statens forskningsinstitut IFAU konstaterar att "decentralisering av lönebildningen som ägt rum i landstingssektorn (har) inneburit en jämställdhetsvinst". I såväl Stockholms läns landsting, som i många kommuner i länet, har många privata arbetsgivare tillåtits konkurrera om både kunder och anställda. Ofta har de också tillämpat mer av individuell lönesättning och därmed möjlighet att göra en lönekarriär.
