Anställningsregler skapar ohälsa

Arbetsrätt |  Inte mindre än 350 000 svenskar vantrivs på sina arbeten. Det framkommer i rapporten, "Bedräglig trygghet", som genomförts av Svenskt Näringsliv och presenteras vid ett seminarium i dag.

STELA REGLER. Dagens anställningsregler gör att många inte vågar byta jobb, menar Björn Lindgren på Svenskt Näringsliv.

– Hur man trivs på jobbet är viktigt för motivation och välbefinnande. Personer som känner sig inlåsta på arbetsplatser eller i yrken som de inte trivs med blir otrygga och får hälsobesvär, säger Björn Lindgren, ekonom på Svenskt Näringsliv.

Den svenska arbetsmarknaden präglas i dag av orörlighet. I Sverige bytte omkring fem procent av de förvärvsarbetande jobb under 2003, vilket i internationell jämförelse är en låg siffra. I Danmark var det 13 procent som gick från ett jobb till ett annat. Där upplever de anställda samtidigt en större trygghet på arbetet jämfört med svenskar. Skillnaden beror förmodligen på att man i Danmark lätt hittar ett annat arbete om man hamnar på ett arbete som känns fel.

Ny internationell forskning bekräftar dessa resultat. En omfattande studie genomförd på kanadensiska data analyserar kopplingen mellan trakasserier på arbetsplatser och de institutionella förutsättningarna för rörlighet på arbetsmarknaden.

– En konstruktiv ansats är att diskutera trygghet i arbetet säger Etienne Wasmer, professor vid Sciences-Po universitetet i Paris, inbjuden av Svenskt Näringsliv för att medverka i dagens seminarium.

Resultat visar att dagens utformning av det svenska anställningsskyddet inte säkert ger den bästa tryggheten i arbetet. OECD har upprepade gånger visat att det tvärtom är så att länder med ett striktare anställningsskydd ger de anställda sämre upplevd trygghet. I undersökningen uppger åtta procent av dem som vill byta jobb att den främsta anledningen till att de inte gör det är att de då förlorar sin plats på turordningslistan.

Ladda ner Lindgrens rapport, ”Bedräglig trygghet”, och Wasmers rapport, “The Economics of Prozac: Do Employees Really gain from Strong Employment Protection?” via länkarna nedan.

Läs Björn Lindgren och Stefan Fölsters debattartikel "350 000 svenskar vantrivs på jobbet", som publicerades förra veckan, genom att klicka på länken högst upp till höger.

Läs också

• 2007-11-28
  350 000 svenskar vantrivs på jobbet

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

• Hög tid att reformera las