LAS kommer alltid högt upp på företagarens lista över de viktigaste näringspolitiska frågorna. Men alla har olika synpunkter på hur regelverket ska förändras.
På www.svensktnaringsliv.se/fragor/las/foretagare ges företagarna möjlighet att berätta om sina egna erfarenheter av LAS och hur de anser att ett modernt regelverk ska se ut. Här finns över 30 intervjuer och ett tiotal tv-klipp. Sidan uppdateras kontinuerligt.
– När man är ute och möter företagarna kommer alltid LAS-frågorna upp. Många företagare tycker att det är ett väldigt stort problem att hantera i olika situationer, säger Christer Ågren, vice vd för Svenskt Näringsliv.
Företagarna diskuterar allt från turordningsregler till uppsägning av personliga skäl. Ett exempel är Elisabeth Wagner, Industriforum i Jönköping, som är inne på att alla måste ta ansvar för sin egen kompetensutveckling.
– Om vi ska gömma oss bakom att vi inte behöver ta ansvar för vår kompetensutveckling oavsett om man är ledare eller medarbetare så är LAS bra att ha, men om vi tittar på framtiden där man tar ansvar för sin egen utveckling så tror jag egentligen att LAS har spelat ut sin roll, säger hon.
Anna-Lena Bohm, Uniguide, är kritisk mot att anställningsår går före kompetens.
– Jag skulle vilja att man vägde in kompetensen på helt annat sätt. Det är inte anställningsåren som borde vara avgörande. Idag är kompetens så otroligt viktigt, säger hon.
Christer Ågren anser att det läggs för stor vikt på de formella kraven när lagstiftaren istället borde skapa ett regelverk som tar fasta på hur varje individ fungerar och bidrar till verksamheten. Ett modernt regelverk gör att företagaren lättare kan skapa team som kan driva företaget så effektivt som möjligt.
– När du har gjort en neddragning, som i sig är väldigt problematisk, så får du inte idag rätt balans mellan företagets behov av att så effektivt som möjligt driva företaget och de anställdas behov av ett tydligt regelverk som inte präglas av godtycke, säger han.
– Att inte spela vidare med a-laget, utan som är en kombination av a- och b-lag, är inte bra.
