Reformera Lagen om anställningsskydd

Svenskt Näringsliv öppnar för samtal om las

Arbetsmarknad |  Svenskt Näringsliv öppnar för en kompromiss med facket om lagen om anställningsskydd, las. ”Vi vill komma bort från debatten att arbetsgivarna vill ha ett laglöst tillstånd”, säger Christer Ågren, vice vd på Svenskt Näringsliv.

Företagare sågar arbetsrättslagar

Framtidsmötet |  Förändringar av arbetsrätten står högt på agendan för många småföretagare. Det behövs för att de ska våga anställa. Annelie Petersén och Kajsa Räftegård var två debattglada företagare på Framtidsmötet.

Ringa förståelse för EU-kritik om las

Arbetsrätt |  EU-kommissionen godkänner inte ändringen av lagen om anställningsskydd, las, som regeringen genomförde 2007. Att en person kan växla mellan olika anställningsformer under lång tid strider mot EU-rätten, anser kommissionären Làzló Andor. Svenskt Näringsliv har liten förståelse för kommissionens kritik.

Unga i träindustrin slipper LAS

Turordningsregler |  Nu kan trä- och möbelföretagen i Sverige anställa unga och lärlingar utan att LAS träder i kraft. Det är resultatet av en överenskommelse mellan företag och fack inom trä- och möbelindustrin. Allt för att öka branschens attraktionskraft och underlätta för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden.

Undantag i las-kön räddar småföretag

Småföretag |  Ett av tre småföretag använder möjligheten att undanta två medarbetare från turordningen vid uppsägningar. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv.

Trög arbetsmarknad
jagar bort unga

Arbetsrätt |  Aida Farshidi Rad är en av många högskoleutbildade som sökt hundratals jobb i Sverige utan att få napp. Lagen om anställningsskydd och trögrörligheten på arbetsmarknaden fick henne att ge upp drömmen om ett kvalificerat arbete i Sverige och hon bestämde sig för att söka jobblyckan utomlands.

Rapport avfärdar myter
om ungdomsarbetslöshet

Ny rapport |  I debatten florerar flera myter om ungdoms-
arbetslösheten, bland annat anses den inte vara orsakad av lagen om anställningsskydd. I en ny rapport presenteras fakta som slår hål på myterna.

Högre risk för unga att förlora jobbet

Kommentar  |  Att las inte har effekt på ungdoms- arbetslösheten är ett orimligt påstående. Unga löper fyra gånger högre risk att bli av med en fast anställning än sina äldre kollegor. Den tendensen finns inte för tillfälliga anställningar.

Las göder myten om den starke arbetsgivaren

Las |  En felanställning höll på att sänka Per-Ove Kårfors företag Orto Novo. Sjutton år senare och med 50 anställda är han kritisk mot las.
– Vi måste blåsa in ny luft i systemet som präglas av myten om den svage anställde mot den starke arbetsgivaren, säger Per-Ove Kårfors.

Turordningsregler sorterar bort kompetens

Kommentar |  För att få en bra bild av turordningsreglernas konsekvenser för företagens kompetens, är det nödvändigt att titta på de företag som inte kan göra undantag.

Las ett föråldrat system

Arbetsgivarfrågor |  Hon är vice vd i ett av landets största familjeägda bussföretag. I Svenskt Näringslivs SME-kommitté ser Susanne Holm en möjlighet att driva sina hjärtefrågor. ”Viktigast är regelförenklingar och en förändrad arbetsrätt”, säger hon.

Krisen har bottnat, anser sågföretagare

Framtidsmötet  |  Den tuffa nedgången för Sveriges företag ser ut att plana ut. "I vår bransch nådde vi botten i mars-april", sade Annelie Andelén, som driver ett sågverk i Ullared, i en paneldebatt om finanskrisen.

Anställda löste företagskonflikt

Arbetsmarknad |  Minskad orderingång fick fack och företagsledning att träta om minskad arbetstid. Räddare i nöden blev de anställda som erbjöd sig att ta tjänstledigt utan lön en dag i veckan.

Bäckström lovordar Centerns nya mini-las

Arbetsrätten |  Centern vill införa ett mini-las på den svenska arbetsmarknaden. Bland annat vill partiet reformera turordningsreglerna så att företag kan göra fler undantag. Urban Bäckström, vd på Svenskt Näringsliv, hoppas att övriga partier i regeringen lyssnar på Centerns förslag.

Svårt att behålla företagets kompetens

Turordningsreglerna |  Svensk markservice får många av sina uppdrag via offentliga upphandlingar, och deras verksamhet konkurrensutsätts därför med jämna mellanrum. Varje gång de förlorar ett stort kontrakt måste arbetsstyrkan anpassas. För Per Åhrlin, vd på Svensk markservice, innebär turordningsreglerna att de har ständiga problem med att behålla nyckelpersoner.

Ny skrift: Så tycker företagen om las

Las |  En ny skrift, Paragraf 22, från Svenskt Näringsliv lyfter fram företagens syn på las och turordningsreglerna. Reglerna skapar stora problem vid neddragningar, särskilt när turordningen leder till att nyckelpersoner måste lämna företaget.

Turordning tvingar bruket
att varsla nyckelpersoner

Las |  När Fagersta Stainless tvingades varsla 15 tjänstemän stod det snabbt klart att turordningslistan inte tog hänsyn till de nya kraven som ledningen hade på tjänstemännen. Företaget riskerade bli av med flera nyckelpersoner.

"Det gäller att mönstra det bästa laget"

Turordningsreglerna |  För att ett företag ska ha en chans att klara en svacka vill företagaren Ingmar Eliasson från Bräkne-Hoby förändra turordningsreglerna. "Minskar efterfrågan måste jag se över vilken kompetens företaget har behov av", säger han.

Las får ungdomar att tappa framtidstron

Ungdomsarbetslöshet |  Signalerna är tydliga. I Danmark är 9 av 10 sysselsatta ungdomar fulla med framtidsoptimism och tillförsikt. I Sverige är bilden den motsatta. 9 av 10 ungdomar känner oro inför framtiden och möjligheten att få ett nytt arbete. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv.