Unga i träindustrin slipper LAS

Turordningsregler |  Nu kan trä- och möbelföretagen i Sverige anställa unga och lärlingar utan att LAS träder i kraft. Det är resultatet av en överenskommelse mellan företag och fack inom trä- och möbelindustrin. Allt för att öka branschens attraktionskraft och underlätta för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden.

Unga nyanställda och lärlingar med utbildningsplaner är de första som drabbas vid konjunktursvackor när företagen måste permittera. För lärlingarna innebär det att utbildningsplanen går om intet och eleverna måste börja om och för de unga blir det i stort sett omöjligt att få in en fot på arbetsmarknaden.

Men tack vare den nya överenskommelsen mellan parterna inom trä- och möbelindustrin, TMF och LO-förbundet GS, kan arbetsgivare anställa ungdomar och elever under utbildning utan att hindras av turordningsreglerna inom LAS, även om företaget nyligen sagt upp äldre anställda. Dessutom ska de unga nyanställda ha en egen turordningsgrupp där deras kompetens värderas separat.

- Poängen med avtalet är att individen kan känna sig säker på att få sin utbildning klar i osäkra tider, säger Tommy Andersson, avtalssekretare på GS.

Trä- och möbelindustrin räknar med ett behöva nyanställa 10 000 personer de närmaste fem åren. Det nya avtalet hjälper företagen att rekrytera och behålla kvalificerad och välutbildad yngre arbetskraft. Dessutom ökar branschens attraktionskraft i tider när allt färre unga söker sig till trä- och möbelindustrin.

- Trots att delar av vår industri har drabbats och kommer att drabbas av konjunkturnedgångar, så utvecklas företagen och behöver därmed kompetent arbetskraft, säger TMF:s utbildningsansvarige Henrik Smedmark. Under de kommande åren ser vi ett stort behov av att nyrekrytera arbetskraft, och det är viktigt att vi kan ta emot de unga i vår industri och att de kan stanna och utvecklas.

Anders Carlsson

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

• Reformera Lagen om anställningsskydd