– Redan första veckorna när vi annonserade att vi hade kört igång hörde ett fyrtiotal pensionärer av sig. Idag har vi en jobbpool med cirka 130 arbetssugna seniorer som kan göra det mesta från att översätta och passa barn till att utföra bokföringstjänster och renoveringsjobb, säger Margareta Berggård.
Förutom hantverksjobb, barnpassning och städning vill kunderna bland annat ha hjälp med hundpassning.
Veteranpoolen startade för drygt ett och ett halvt år sedan av entreprenören Ingrid Erlandsson i Kungsbacka och har sedan som franchisekoncept spridit sig som ringar på vattnet över landet. Idag finns ett tjugotal lokalkontor, där Olle och Margareta Berggårds har ett av två i Stockholm. Senast öppnade ett på Lidingö.
– Men det kommer säker fler om man ser till efterfrågan, säger Olle Berggård.
Olle och Margareta har en pool med avtals- och ålderspensionärer, 55 år och äldre, som matchas ihop med kunderna. Faktureringen sköts på huvudkontoret i Kungsbacka liksom lönehantering och delar av det övriga administrativa arbetet.
– Vi har både amatörer och före detta yrkesproffs i vårt register. Många ser Veteranpoolen som ett sätt att dryga ut kassan på, men det fyller också en viktig social funktion. Många äldre känner att de har mycket kvar att ge, säger Olle Berggård som själv har haft ett chefsjobb inom Stockholm stad.
En av dem som finns i deras register är Åsa Malmsten, 63 år, som fyra dagar i veckan avlastar en barnfamilj genom att hämta sonen på 3,5 år från dagis. Hon har jobbat 20 år inom förskolan och nappade på möjligheten att gå i förtida pension vid 61 års ålder.
– Först var det jätteskönt, och jag hade inga problem att sysselsätta mig. Jag vikarierade på min gamla arbetsplats och tog sedan hand om mitt barnbarn, men efter ett par år minskade behovet.
– Jag känner mig som en rätt ung pensionär, men orkar inte jobba heltid. Därför var det här med Veteranpoolen perfekt. Jag väljer själv hur mycket jag vill jobba, och jag känner att jag gör en insats, säger hon.
