Rätt till heltid ger färre jobb
För Svenskt Näringsliv är det självklart att så många som möjligt ska kunna jobba så mycket de vill. Men det är viktigt att komma ihåg att lagen redan idag ger deltidsanställda förtur till högre veckoarbetstid eller heltid. Det gäller både om någon slutar eller om det behövs fler arbetade timmar på en arbetsplats. Förutsättningen är att det går att lösa praktiskt, det vill säga att den anställde vill och kan jobba när behovet finns och har den kompetens som behövs.
Men i kraven på rätt till heltid för alla som vill ha det ligger att alla arbetsgivare, stora som små och oavsett vilka behov de har, ska tvingas ge sina deltidsanställda heltid om de begär det. För arbetsgivarna vore det enkelt om alla arbetade dagtid under vardagar men efterfrågan ser inte ut så och det är konsumenternas behov som avgör. Därför går det inte att organisera allt arbete i heltidstjänster.
Det är de lokala parterna på arbetsplatserna som har störst möjligheter att hitta lösningar där det finns problem med ofrivilligt deltidsarbete. Facken och arbetsgivarna lokalt är bättre på att ta hänsyn till både de anställdas intressen och förutsättningarna för verksamheten.
Rätt till heltid skulle dessutom göra det ännu svårare för unga och nyexaminerade att komma in på arbetsmarknaden. Redan idag är ungdomsarbetslösheten i Sverige betydligt högre än EU-genomsnittet. En rätt till heltid leder till färre jobböppningar för dem som är nya på arbetsmarknaden och till färre extrajobb för studenter som vill jobba vid sidan av studierna.
Denna sida faktagranskades av Karin Ekenger 2011-12-29
Nyheter
Heltidskrav ger
färre jobb i handeln
Webb-tv Socialdemokraterna har lovat att lagstifta i frågan om rätt till heltid om de vinner valet i höst. ICA-handlare Mats Larsson i Stockholm ser stora konsekvenser för sin verksamhet om kravet på heltid blir verklighet. Det blir färre tjänster och sämre arbetstider för de som idag jobbar heltid och i slutändan är det konsumenterna som får betala notan i form av höjda priser.
Rätt till heltid stänger arbetsmarknaden
Valrörelsen Lagstadgad rätt till heltid blir en av de heta frågorna i både avtals- och valrörelsen. Införs den är det en återgång till gamla stela modeller på arbetsmarknaden, menar en företagare i Umeå.
Rätten till heltid leder till uppsägningar
Arbetsmarknad Jobben ska räddas med lagstadgad rätt till heltid. I alla fall om Socialdemokraterna får bestämma. Men arbetsgivarna håller inte med om att förslaget leder till fler jobb. Tvärtom. "Jag skulle bli tvungen att säga upp folk", konstaterar Patricia Kimondo, vd Lärarförmedlarna.
Rätt till heltid kan ge personalminskningar
Rätt till heltid Den första klädesbutiken – Jack & Jones på Västra Torggatan i Karlstads centrum – öppnade de 1998. Nu finns åtta butiker inom Peter Hermanssons och Erik Lundells expanderande klädimperium John Blund AB. Ett jättekliv framåt tog man i december förra året genom att förvärva fyra nya butiker.
Rätt till heltid, nej tack
Rätt till heltid Lagstadgad rätt till heltid är en tung fråga i avtals- och valrörelsen. På Abisko turiststation funderar platschef Putte Eby på hur anläggningen ska överleva om förändringen går igenom.
LO vill kommendera fram heltidsjobb
Kommentar Sedan 1997 finns det möjlighet för deltidsanställda att öka sin arbetstid. Men det LO gör nu, när de går ut med sina krav om "rätt till heltid", är att gå betydligt längre, skriver Karin Ekenger, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv.
"Rätt till heltid drabbar konsumenterna"
Arbetstid Christer Johansson, köpman på ICA Maxi i Gävle, är övertygad om att konsumenterna drabbas av höjda priser om fackens krav på rätt till heltid blir verklighet.
Rätt till heltid spökar för snabbväxare
Arbetstid John Blund är i högsta grad vaken. Konfektionskedjan växer så det knakar. Fyra butiker blev åtta förra året. Bromsklossen för ytterligare expansion är förslaget om rätt till heltid.
Hundratusentals jobb hotas med LO:s krav
Kommentar Samtidigt som arbetslösheten närmar sig tvåsiffriga tal, driver LO lönekrav på fyra procent. Går kraven igenom, är det något som är fel på svensk arbetsmarknad och hur lönebildningen fungerar, skriver Urban Bäckström, vd för Svenskt Näringsliv.
Kravet på rätt till heltid är uppåt väggarna
Friförskola Eva Högberg på friförskolan Talento i Falun är en entusiastisk pionjär i sin bransch. För ungefär 30 år sedan utbildade hon sig till förskollärare, arbetade i yrket några år, sadlade om och var reseledare och flygvärdinna för att sedan återvända till förskollärarjobbet. I januari 2008 gjorde Eva verklighet av sin idé om att starta en egen förskola
