Liten miss stor sak för Skatteverket

Byråkrati |  Skatteverket håller styvnackat på sin sak trots att Långholmen Hotell & Restaurang kan bevisa att en miss i personalliggaren inte var avsiktlig. "Vi har verkligen gjort allt för att leva upp till de nya kraven men nu har jag börjat fundera på rimligheten i dem", säger ägaren Ulf Mannestig.

Skatteverket är på krigsstigen och kräver Ulf Mannestig och hans företag på kontrollavgift trots att det var en miss. Nu ifrågasätter Ulf Mannestig den nya lagen.
Foto: langholmen.com

Långholmen Hotell & Restaurang är ett av de företag som var tidigt ute och satsade på att installera ett system för personalliggare som är integrerat med lönesystemet. Alla medarbetares närvaro registreras med fingeravtryck och en personlig kod på en terminal som alla passerar i anslutning till omklädningsrummen.

– Svartarbete och svarta pengar är tyvärr ett stort konkurrensproblem i restaurangbranschen. Vår bransch har därför ställt sig bakom krav på bland annat personalliggare och elektroniska kassaregister. Frågan är dock om det är rimligt att utsätta oss – som gör allt för att försöka göra rätt – för ökade kostnader och mer krångel med personalliggare och kassaregister när myndigheterna egentligen borde jaga de som vill fuska, säger Ulf Mannestig.

Det som fått Ulf Mannestig att tvivla på rimligheten i de nya kraven är en händelse som inträffade förra året. I samband med en ombyggnad av restaurang och restaurangkök tvingades företaget tillfälligt flytta terminalen för närvaroregistrering.

Vid ett besök av Skatteverkets kontrollanter visade det sig att av 16 personer var endast 15 registrerade i systemet. Helt emot företagets instruktioner hade en av de anställda missat att registrera sig i den för tillfället flyttade terminalen. Till saken hör att personen i fråga arbetat på Långholmen i sex år, var schemalagd för tjänstgöring och fanns med i företagets manuella liggare.

Skatteverket utdömde en kontrollavgift eftersom detta sågs som ett allvarligt brott. Anledningen var att det gått fyra timmar sedan den anställde kommit till arbetsplatsen utan att registrera sig. Långholmen kan bevisa att personen i fråga var schemalagd för tjänstgöring vid granskningen, dessutom finns löneavräkningar som visar att personen är fast anställd. Men Skatteverket står fast vid att företaget ska betala en kontrollavgift.

– Min uppfattning är att lagbrott ska straffas med böter. För att böter ska kunna utdömas ska det finnas oaktsamhet eller uppsåt. Vi kan visa att vi inte varit slarviga men eftersom det handlar om en kontrollavgift så spelar detta ingen roll. Vi har gjort allt för att följa lagen, men lagen har utformats så att myndigheterna inte själva behöver hantera den som andra lagar, säger Ulf Mannestig.

Anders Ydstedt

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

• Minska företagens regelbörda