Nynäshamn ger alla
ungdomar sommarjobb

Serverad sysselsättning |  Nynäshamns kommun garanterar för andra året i rad alla ungdomar från nionde klass till sista året på gymnasiet sommarjobb. "Satsningen är en vinstaffär", hävdar kommunstyrelsens ordförande Ilja Batljan (s), som bland annat ser att svartjobben har minskat.

Ilja Batljan, kommunalstyrelsens ordförande, anser att Nynäshamns kommun inte har råd att avstå från att ge alla skolungdomar ett sommarjobb.

"Om kommunerna måste betala en del av lönerna för att skapa fler sommarjobb kan man fråga sig om inte ingångslönerna är för höga", säger Karin Ekenger, Svenskt Näringsliv.

  

Är du 16-19 år och folkbokförd i Nynäshamns kommun? Då kan du vara säker på att få sommarjobb. Utöver de 300 som har ordnat sommarjobb på egen hand, har 700 ungdomar fått tre veckors arbete förmedlat av kommunen. Prislappen för satsningen är 4,5 miljoner kronor, en summa som Ilja Batljan är säker på att kommunen får tillbaka.

– Vi ser att skadegörelsen, kriminaliteten och svartjobben minskar när fler ungdomar arbetar. Det gör att vi tjänar in de pengar som vi satsat på att ge ungdomarna sommarjobb. Vi skrattar hela vägen till banken, säger Ilja Batljan.

60 procent av jobben återfinns i kommunal verksamhet och 40 procent i det privata näringslivet. Ilja Batljan berättar att kommunen har kämpat målmedvetet för att skapa förutsättningar för både kommun och företag att anställa fler sommarjobbare.

– När det har behövts har vi exempelvis subventionerat en liten del av lönen och underlättat rekryteringsprocessen. Nynäshamn kommuns företagare har visat ett fantastiskt engagemang.

Ilja Batljan ser inga problem med den gräddfil som ungdomarna får i sin första riktiga kontakt med arbetslivet. Kritiken att satsningen skulle sända ut fel signaler om hur man skaffar sig ett arbete tycker han är obefogad. Istället vurmar han för att alla ungdomar, oavsett social bakgrund, får en tidig kontakt med arbetslivet.

– Många ungdomar har inte nätverken som behövs på dagens arbetsmarknad, här kan vi erbjuda en unik inkörsport som blir en viktig start på den framtida karriären.

Rekryteringsprocessen har samordnats av kommunen som har använt sig av, vad de kallar för ett kvalitetssäkrat lottningssystem. På varje jobb har ett antal sökande lottats fram till en slutrunda där en person har matchats till varje arbete. Ilja Batljan är noga med att påpeka att ungdomarna inte har fått sina sommarjobb, utan att det handlar om ett erbjudande som de måste förvalta.

– Sköter man sig inte på arbetsplatsen åker man ut direkt, ingen ska inte tro att det här är någon välgörenhetsverksamhet, säger Ilja Batljan med eftertryck.

Med tanke på hur prekärt läget är för ungdomarna på dagens arbetsmarknad är Karin Ekenger, ansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Svenskt Näringsliv, positiv till att Nynäshamns kommun tar till extraordinära åtgärder för att alla ungdomar ska få kontakt med arbetslivet.

– Om kommunen anser att det har råd med satsningen är det ett lovvärt initiativ, säger Karin Ekenger.

Samtidigt höjer hon ett varningens finger för att blanda in offentliga medel i för stor utsträckning. Många arbetstillfällen som ändå skulle ha dykt upp riskerar att trängas undan av subventionerade jobb. Karin Ekenger ställer sig frågande till att kommunerna måste subventionera löner för att skapa fler sommarjobb.

– Om kommunerna måste betala en del av lönerna kan man fråga sig om inte ingångslönerna är för höga. Höga minimilöner är en faktor som gör det svårare för ungdomar att komma in på arbetsmarknaden, anser Karin Ekenger.

Ilja Batljan tycker att det ligger i kommunens ansvar att ge alla ungdomar en god start på karriären.

– Att ungdomar tidigt får kontakt med yrkeslivet är för viktigt för att våga äventyra, vi har helt enkelt inte råd att avstå från satsningen, säger Ilja Batljan.

Hans Tjernström