NYHET29 september 2016

”Det har blivit ett lyft för hela företaget”

För att fler personer med adhd ska komma i jobb måste arbetsgivarna få mer stöd i arbetsmiljöarbetet, menar Attention, riksförbundet för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Företaget Geoveta har arbetat aktivt med förbättrad arbetsmiljö och på så sätt blivit en mer attraktiv arbetsgivare.

Maria Petersson, projektledare för satsningen ADHD på jobbet som drivs av Attention.

Attention - en organisation där medlemmarna har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som ADHD, ADD eller Aspergers - stödjer arbetsplatser, både anställda och chefer, för att hitta verktyg i vardagen som fungerar för personer med ADHD.

– Vi tror att alla arbetsplatser skulle minska sina sjukskrivningar som beror på depression och utmattning om alla jobbade med arbetsmiljön. En person med ADHD eller ADD efterfrågar det som en framgångsrik arbetsplats jobbar med - tydlig struktur i arbetet, mätbara mål och regelbundna uppföljningar, säger Maria Petersson, projektledare för satsningen ADHD på jobbet som drivs av Attention.

Attention har sett de goda effekterna av bra arbetsplatser för sina medlemmar och driver just nu ett projekt om ADHD i arbetslivet. De ser att arbetsgivarna måste få mer stöd.

– Många upptäcker sin diagnos sent i livet. En viktig fråga för oss är att de system som finns för anpassad anställning, som lönebidrag, ska kunna användas vid en befintlig anställning. Idag kan lönebidrag bara beviljas till en tjänst innan anställningens start, säger Maria Petersson.

Eva Rönnberg, vd på företaget Geoveta, ett konsultbolag inom miljö och geovetenskap, arbetsleder personer med ADHD/ADD. För företaget Geoveta är det en fråga om lönsamhet och kvalitet att hitta de mest kompetenta medarbetarna, men det ställer också krav på arbetsmiljöns utformning.

– För arbetsplatsen har det varit en viktig resa. Vi har definitivt fått en större acceptans för andras egenheter och Geoveta har blivit en öppnare och tolerantare arbetsplats. Det har blivit ett lyft för hela företaget. Vi har stor nytta av erfarenheterna även i kundrelationen. Vissa av våra arbetsuppgifter kan idag utföras med högre kvalitet och på halva tiden, säger Eva Rönnberg.

Eva Rönnberg beskriver att arbetssättet kräver lite mer av arbetsgivaren. Det tar mer tid att jobba med tydlig och regelbunden uppföljning. Men hon tror att det ger en bättre arbetsplats för alla och att företaget blir en mer attraktiv arbetsgivare.

– Som chef måste jag kommunicera på flera olika sätt och vara tydlig med ramarna. Om det fungerar för någon med ADHD/ADD så funkar det för hela arbetsplatsen. Det blir lättare för alla att vara effektiva, säger Eva Rönnberg.

– Jag tror att vi alla finns någonstans på skalan för ADHD beroende på hur stressade vi är, vad som händer övrigt i livet. Tydliga mål, prioritera rätt bland arbetsuppgifter och regelbuden återkoppling är något som alla arbetsplatser behöver för att vara attraktiva.

Skriven avRedaktionen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist