Nyhet Publicerad: 2007-05-10

Effektiv rehabilitering med ny arbetsskadeförsäkring

Socialförsäkring |  En förändring av arbetsskadeförsäkringen ger fördelar i form av snabbare skadehantering, effektivare rehabilitering och större drivkraft för förebyggande arbete.

alttext

Rehabiliteringen efter olycksfall i arbetet fungerar mindre bra. Insatser sätts in för sent, ansvarfördelningen är oklar samtidigt som hanteringen av arbetsskadeförsäkringen är mycket långsam.

För att öka försäkringens effektivitet och drivkraften till förebyggande och rehabiliterande arbete på arbetsplatserna föreslår Svenskt Näringsliv i en rapport att arbetsolycksfallen lyfts ut ur arbetsskadeförsäkringen.

Vid en förändring av arbetsskadeförsäkringen bör rehabiliteringen ingå som en naturlig del av försäkringen och ansvarsfördelningen vara tydlig, framgår av rapporten:

– En sådan förändring ger snabbare skadehantering, effektivare rehabilitering och ökar drivkraften hos arbetsgivaren att ägna sig åt förebyggande arbete, säger Sofia Bergström, Svenskt Näringsliv.

– Även om risker aldrig kan elimineras helt, så kan arbetsolyckor minskas genom att det förebyggande arbetet fungerar bättre.

Den nya arbetsolycksfallsförsäkringen ska vara obligatorisk och finansieras av arbetsgivaren som väljer försäkringsgivare, föreslår Svenskt Näringsliv.

Dessutom ska riskpremierna differentieras beroende på skaderisken inom en bransch. Syftet är att arbetsgivare som aktivt arbetar med förebyggande åtgärder och har få olycksfall får lägre premie.

– På så sätt får vi en snabb och ändamålsenlig rehabilitering, framhåller Sofia Bergström.

Under övergången till det nya systemet kommer gamla skador att ligga kvar i det nuvarande samtidigt som arbetsgivaravgiften successivt trappas ner, föreslår Svenskt Näringsliv i sin rapport.

Peter Ceder

 

Läs hela rapporten

Ämnesord

Socialförsäkringsfrågor

 

Varukorg

Summa
Frakt
Total
Bli medlem
Klimatkompassen.se

Svenskt Näringsliv

114 82 Stockholm | Besöksadress Storgatan 19 | Tfn 08-553 430 00 | Fax 08-553 430 99

SajtkartaRSSKontakta oss