"Förslaget hade slagit väldigt hårt mot oss"

– Jag hade varit en av de företagare som skulle drabbas hårt. Mitt företag har drygt 50 anställda och vi har många med sjukdomshistorik. På UniGuide har vi en policy där vi jobbar med unga tjejer som hamnat långt utanför arbetsmarknaden. Vi har två anställda med diagnosen Asberger, vilket fungerar utmärkt, men så klart är risken för sjukskrivningar lite högre.

UniGuide anställer också aktivt idrottare, när möjligheten ges. Anna-Lena Bohm säger att hon gärna anställer elitidrottare och att de fungerar bra på företaget, men med hotet om sjukskatten skulle företaget riskera stora kostnader. Med anställda elitidrottare är risken högre för sjukskrivningar. Att Anna-Lena Bohm ska betala ytterligare för sjukskrivningarna känns både orättvist och främmande.

Sjukdom är inte något man kan planera. Anna-Lena Bohm berättar att hon själv har varit drabbad av cancer och har en medarbetare som har varit sjukskriven i nästan ett år för en cancerbehandling.

Anna-Lena Bohms oro för förslaget om sjukskatt fick direkta konsekvenser för UniGuide.

– Jag har tackat nej till några uppdrag under sommaren, eftersom sjukskatteförslaget fick mig att backa. Det blev locket på för nyanställningar. Förslaget hade slagit väldigt hårt mot oss.

Anna-Lena Bohm är inte förvånad över de starka protesterna från företagare runt om i Sverige. Små och medelstora företag har redan idag låga sjuktal och förslaget upplevdes som mycket orättvist. De låga sjuktalen tror hon beror på att man är sårbar som liten företagare. Leverans mot kunden är avgörande och rekrytering kan ta tid. Att personalen mår bra och kommer till jobbet varje morgon betyder allt.

– Vi har inget företag om vår personal inte trivs. Kunden litar på oss och har vi ingen personal så kan vi inte leverera. Ofta handlar det om enkla saker som att göra alla medarbetare och deras arbetsinsatser synliga och att företaget gör gemensamma aktiviteter. Det ska vara kul att gå till jobbet.

Det räcker dock inte att få stopp på ett dåligt förslag.

– Slopandet av sjukskatten är en stor seger för företagen, men nu måste regeringen se till att det blir lättare och billigare att anställa för små företag. Vi vill anställa fler, avslutar Anna-Lena Bohm.