Sysselsättningen toppar samtliga riksdagspartiers listor över prioriterade frågor inför valet. Man kunde ju då tycka att det vore naturligt att fråga sig varifrån jobben ska komma och vem som kan skapa dessa. Men företagandet är paradoxalt nog ett kapitel som prioriteras ned av partierna eftersom det inte upplevs som en valfråga.
Samtidigt, i takt med att 40-talisterna närmar sig pensionsåldern, stiger medelåldern bland svenska entreprenörer. Andelen chefer under 40 är nästan lägst i Europa, endast Cypern har en mer åldersstigen chefskår än Sverige. En tredjedel av svenska företagare är över 55 år, var femte planerar att dra sig tillbaka inom några års sikt.
Alldeles för få ungdomar står i startgroparna för att ta över. Trots att fyra av fem 18- till 30-åringar kan tänka sig att starta företag, och nästan två av fem uppger att de hellre driver eget än söker en anställning, går nyföretagandet i Sverige på sparlåga.
Ungdomsarbetslösheten skenar. Mellan 150 och 200 tusen personer under 24 år går utan jobb. Det är en andel långt över EU-genomsnittet. Och siffran stiger. Utvecklingen innebär inte bara en tragedi för alla unga som får se sin talang och initiativkraft gå till spillo. Den växande generationsklyftan på arbetsmarknaden innebär också ett mycket stort problem för näringslivet, som går miste om ungdomarnas talang, kunskap och moderna perspektiv.
Utmaningen är enorm, och att komma till bukt med problemen kräver långsiktiga grepp. Politiker men också näringslivsföreträdare måste våga tänka nytt och brett, även när det innebär att gå i opinionsmässig motvind. Det handlar om att ta ansvar för Sveriges framtid.
Det är hög tid att problematisera rigida turordningsregler som skapar ut- och inlåsningseffekter på arbetsmarknaden, och slår en kil mellan åldersgrupperna. Och att ifrågasätta höga ingångslöner som förhalar näringslivets möte med framtiden.
Det är också viktigt att få till stånd ett närmare samarbete mellan utbildningsväsende och näringsliv. Vidare handlar det om att gallra i regeldjungeln och sänka skatterna på både kapital och arbete. Framtidsbranscher såsom det kunskapsintensiva företagandet inom vård, skola och omsorg måste uppmuntras.
Mycket av detta är politikerna ansvar. Själva mötet med framtiden måste vi företagare dock klara på egen hand.
Därför har vi tagit initiativ till ”Släpp in framtiden”, ett nätverk för entreprenörer som tröttnat på de kortsiktiga perspektiven i svensk debatt. Vi vill uppmuntra nytänkande genom att dela med oss av våra erfarenheter, mellan varandra och i kontakten med politiker.
Vi representerar inte något snävt intresse. Ett gott företagsklimat är en nyckelfaktor för det mesta som alla värdesätter på samhällsnivå. Vi vet också att vi har svenska folket med oss. Ungdomsarbetslösheten, företagsklimatet och globaliseringens utmaningar kommer högt eller mycket högt upp på listan över väljarnas hjärtefrågor inför valet. I en undersökning som vårt nybildade nätverk låtit genomföra anger fyra av fem att det är viktigt att partierna presenterar sin politik för företagandets villkor, och frågan röner därmed lika brett intresse från allmänheten som den globala klimatfrågan.
Dessutom pekar fler svenskar på företagandets villkor än på någon annan faktor, när vi bett dem identifiera jobbskapande åtgärder. 77 procent tror på bättre förutsättningar för entreprenörskap som en effektiv åtgärd mot hög arbetslöshet. 70 procent pekar på vikten av nyföretagande, 67 procent efterfrågar ökade utländska investeringar i Sverige, och 65 procent är övertygade om att sänkt skatt på företagande ska vända den negativa sysselsättningskurvan. 38 procent sätter sin tilltro till löneskattesänkningar och bara 22 procent tror att höjda ersättningar i socialförsäkringssystemen är en viktig åtgärd för att råda bot på den höga arbetslösheten.
Land och rike runt gör företagare och entreprenörer sitt bästa för att ta vara på ungdomsgenerationens färdigheter. Vi vill uppmuntra och stötta alla sådana ansträngningar, samtidigt som vi måttar en liten spark i baken på beslutsfattarna.
”Släpp in framtiden” samlar företagare från alla branscher samt företagsamhetens sympatisörer. Gemensamt när vi övertygelsen att framtiden inte kan vänta tills efter valdagen.
Anneli Andelén, Maa Såg AB, Ullared
Roland Bergström, JPAB, Luleå
Jeanette Bohman, Skivarps Gästgivaregård, Skivarp
Jörgen Bödmar, Designonline.se, Kalmar
Salka Börjeson Eynon, Green Hotel, Tällberg
Veronica Eriksson, Rimforsa Kurs&Konferens, Rimforsa
Linda Fransson, Gnosjö Automatsvarvning, Gnosjö
Solweig Fransson, Gnosjö Automatsvarvning, Gnosjö
Richard Häll, Precisallt Media, Gävle
Patricia Kimondo, Lärarförmedlarna, Stockholm
Sebastian Merlöv, Absalon Int, Malmö
Robert Olsson, Frontside Electronics, Mölnlycke
Helena Sjölander, Passal, Göteborg
Johan Talenti, Silentium, Stockholm
Petri Virtanen, MMB, Sölvesborg
