Stora generationsskiften står för dörren och många företag oroar sig för hur de ska hitta nya medarbetare med rätt kompetens. Allt fler vänder sig därför till bemanningsföretag som de menar har ett effektivare sätt att matcha rätt person med rätt företag. Det har inneburit ett uppsving för hela bemanningsbranschen som gärna tar över en än större del arbetsförmedlingstjänsterna.
- Bemanningsföretagen har mer kontakt med det lokala näringslivet och kan därmed förmedla fler jobb än Arbetsförmedlingen, skriver Maria Cederholm, Svenskt Näringsliv och Christina Ekdahl, Bemanningsföretagen Almega i en debattartikel.
De båda efterlyser också att ett kundval införs där den arbetslöse fritt kan välja leverantör av arbetsförmedlingstjänster.
- Idag finns möjligheten för Arbetsförmedlingen att upphandla externa tjänster men någon fri marknad är det inte tal om. Det är dags för en förändring inom området arbetsförmedling och bemanningsföretagen är redo att anta utmaningen.
