Nya regler slår mot unga som vill jobba

Unga |  För Huddi Huthaifa Salama var det jobbet på McDonalds som gjorde att han fick ordning på sitt liv. Nu finns risken att andra ungdomar inte får den möjligheten. Enligt ett nytt förslag från Arbetsmiljöverket blir det i praktiken omöjligt att anställa skolungdomar.

Som en följd av ett nytt EU-direktiv vill Arbetsmiljöverket införa ett omfattande regelverk som ska skydda minderåriga i arbetslivet. Reglerna berör sådant som rutiner på arbetsplatsen, arbetsuppgifter, med mera, men den största nyheten är det nya sättet att beräkna arbetstid.

Enligt förslaget ska skoltid hädanefter räknas samman med arbetstid. För gymnasieungdomar (under 18 år) betyder det att de inte får lägga mer än totalt 40 timmar i veckan och 8 timmar per dag på skola och jobb. Det blir arbetsgivarens ansvar att ha koll på skolscheman och om ungdomarna har andra anställningar att ta hänsyn till. De arbetsgivare som bryter mot reglerna hotas med böter.

McDonalds har många ungdomar anställda och det är inte ovanligt att de är under 18 år. Franchisetagaren Göran Gustavsson som driver restaurangerna Heleneholm och Mobilia i Malmö räknar med att han under de senaste åren har haft 15-20 ungdomar under 18 år på lönelistan. Många av dem går i skolan och jobbar extra på kvällar och helger.

– Jag tycker att Arbetsmiljöverkets förslag är dåligt. Av två skäl. Det första skälet är att jag som företagare tappar en stor grupp medarbetare som är duktiga. Det är också ett dåligt förslag för skolungdomarna som tappar en möjlighet att få kontakt med arbetslivet och tjäna en extraslant, säger Göran Gustavsson.

Han ställer ofta upp med praktikplatser, bland annat för invandrare som lär sig svenska. Han tar även emot ungdomar som har dömts till ungdomstjänst.

– Att ha blivit dömd till ungdomstjänst är kanske inte världens bästa merit när du söker ett nytt arbete. Men vi har haft flera som varit här och som har varit mycket duktiga medarbetare och som vi sedan har anställt, säger han.

Ett exempel är Huddi Huthaifa Salama som kom till McDonalds när han var 17 år gammal efter att ha dömts till ungdomstjänst. Under en lång tid hade han försökt att få ett jobb, men inte lyckats.

Efter ungdomstjänsten erbjöd Göran Gustavsson Huddi Huthaifa Salama jobb och idag är han en uppskattad medarbetare bland kollegorna på McDonaldsrestaurangen i Malmö. Han har också fått ordning på sitt privatliv och förbättrat sina betyg.

Både skola och jobb är förstås viktigt för Huddi Huthaifa Salama, men om han måste välja är det jobbet som har haft störst betydelse för hans utveckling. Det ger honom förstås pengar, men också rutiner. Hans dröm är att bli börsmäklare.

– Jag är en person som gillar att samarbeta. Och det här den bästa möjligheten att samarbeta med folk. Gör någon av oss fel då drabbas alla, säger han om jobbet på McDonalds.

– Jag har börjat tänka på min framtid, jag har tagit första steget för en bättre framtid, en ljusare framtid.

Göran Gustavsson ser hur arbetet får ungdomarna att växa, och det gäller inte minst de som har en stökig bakgrund.

– Här får ungdomarna förståelse för hur arbetslivet fungerar. Här kommer man in och blir en del av ett gäng, en kedja. De unga här ställer krav på den nya kollegan och plötsligt upplever de att de behövs.

Läs också

• 2010-02-17
  Ungdomars extrajobb på väg bort
• 2010-01-28
  Gymnasieelever kan
  hindras att arbeta

Vi arbetar med

Nyheten anknyter till följande frågor och projekt:

• Minska Ungdomsarbetslösheten i Sverige