EG-domstolen har i dag fattat beslut i Vaxholmsmålet mellan det lettiska företaget Laval un Partneri och Svenska Byggnadsarbetareförbundet.
Enligt Urban Bäckström, vd för Svenskt Näringsliv, är domen tydlig och värnar den fria rörligheten som en av de fyra grundpelarna för gemenskapen.
– Domen innebär ökad rättssäkerhet för utländska företag som vill komma hit och utföra arbete. Domen är därför ett viktigt och välkommet bidrag till en ökad rörlighet över gränserna för företag, säger han.
– Att få rättsläget klarlagt har hela tiden varit Svenskt Näringslivs motiv för vårt engagemang i målet. Vi har nu fått en mycket tydlig och vägledande dom, vilket är glädjande.
EG-domstolen konstaterar att Byggnads stridsåtgärder i Vaxholm stred mot EG-rätten, eftersom de hindrade den fria rörligheten för tjänster.
– Vad domstolen slår fast är att stridsåtgärder är en del av EG-rätten och inte står över EG-rätten, säger Lars Gellner, arbetsrättschef i Svenskt Näringsliv.
För det lettiska företaget Laval är domen en stor seger.
Vidare slår domstolen fast att den så kallade Lex Britannia är diskriminerande. Lagen ger svenska fackföreningar rätt att tränga undan det kollektivavtal som ett utländskt företag har med sina anställda, när detta företag tillfälligt verkar i Sverige. Det ska inte vara tillåtet att behandla utländska företag annorlunda än svenska, konstaterar EU:s domstol.
– De viktigaste konsekvenserna i Sverige av domen blir att Arbetsdomstolen, AD, får en enkel hantering av domen samt att Medbestämmandelagen måste ändras, säger Lars Gellner.
– AD:s utrymme för tolkningar är dock inte stort, påpekar han.
Även Jan-Peter Duker, vice vd för Svenskt Näringsliv, gläds åt beslutet från EU-domstolen.
– En så tydlig dom är vi inte vana vid. Det här handlar inte om den svenska modellen, utan om fri rörlighet inom unionen.
