Den 18 december föll EG-domstolens dom i det uppmärksammade Vaxholmsmålet. Utlåtandet förvånade många eftersom det så tydligt slog fast att Byggnads gick för långt. Det är bara okej att ta till stridsåtgärder för att få upp lönenivåerna ifall det utländska företaget vet vad det har att rätta sig efter i Sverige. Det visste inte Laval.
Domen underkänner också Lex Britannia som ger de svenska facken rätt att ta till stridsåtgärder för att tvinga fram svenska kollektivavtal även om det finns ett utländskt avtal för arbetarna som kommit till Sverige. EG-domstolen anser alltså i korthet att det svenska regelverket blir ett hinder på den inre marknaden.
Både de norska och danska arbetsgivarna är positiva till domslutet. Norska arbetsgivarorganisationen NHO poängterar likt sin systerorganisation i Sverige att EG-domen stärker den fria rörligheten för arbetskraft och tjänster inom EU.
– Domen innebär ett viktigt och välkommet bidrag till ökad handel över gränserna för företag, säger NHO-juristen Nina Melsom.
I Lettland drar arbetsgivarna en lättnadens suck.
– Jag tror att Europa kan bli en stark spelare i den globala ekonomin om vi gör marknaden starkare. Därför är vi glada att domstolen har bestämt att den fria rörligheten av tjänster är mycket viktig och att ett kollektivavtal från ett annat land respekteras, säger Elina Egle, vd för den lettiska arbetsgivarorganisationen LDDK.
Även arbetsgivarna på kontinenten gläds över domslutet. Till exempel talar österrikiska WKÖ om vikten av ett ”rättsligt förankrat partsförhållande” i EU och i Nederländerna är arbetsgivarorganisationerna AWVN och VNO-NCW ”mycket nöjda” eftersom de anser att domen visar att utländska företag bara kan tvingas följa kärnan av bestämmelserna i utstationeringsdirektivet, det vill säga bestämmelser för till exempel lön, semester och arbetstid.
Europafacket ser likt flera europeiska fackliga företrädare en dyster framtid efter domen.
– Domen innebär att svenska regler måste ändras så att arbetsmarknaden blir stelare. Ett lettiskt företag måste i förväg veta exakt vad de har att vänta sig när det kommer till Sverige. På så vis sätter den fria rörligheten för arbetskraft press på systemet med kollektivavtal, säger Europafackets generalsekreterare Johan Monks till nyhetsbyrån Direkt.
Den franska vänstertidningen Libération anser att domen är ett dråpslag mot den svenska kollektivavtalsmodellen, men trots allt en seger för Europa eftersom ”Europa legitimerar kampen mot social dumpning”. Argumentet är att EG-domstolen i sin dom slår fast att rätten till stridsåtgärder är en grundläggande rättighet.
