Anställningsregler skapar ohälsa

Debatten om den svenska anställningstryggheten och LAS handlar mestadels om hur reglerna försvårar för företagen att anställa och att detta främst drabbar de som står längst ifrån arbetsmarknaden. Nu visar nya studier att strikta anställningsskyddsregler dessutom leder till sämre psykisk hälsa, vantrivsel och sjukskrivningar. I första hand gäller det anställda som med andra regler skulle ha bytt arbete eller sagts upp.

Svenskt Näringsliv bjuder in till ett seminarium för att utifrån detta perspektiv diskutera konsekvenserna av strikta anställningsskyddsregler.

Vid seminariet kommer Etienne Wasmer, professor vid Sciences-Pouniversitetet i Paris, att presentera resultaten i sin forskning av effekterna av anställningsskydds-lagstiftningen i Kanada. Han är författare till rapporten “The Economics of Prozac: Do Employees Really Gain from Strong Employment Protection?”.

Stefan Fölster inleder paneldebatten. Där medverkar:

• Mats Persson, professor vid Institutet för internationell ekonomi, Stockholms universitet, medförfattare till “Job Security and Work Absence: Evidence from a Natural Experiment”.
• Catharina Elmsäter-Svärd (m), riksdagskvinna och ordförande i rikdagens arbetsmarknadsutskott.
• Carina Adolfsson Elgestam (s), riksdagskvinna och ledamot i riksdagens näringsutskott samt ledamot i den rådslagsgrupp som ska se över socialdemokraternas jobbpolitik.
• Irene Starck, vd Starck & Partner. Starck & Partner arbetar bland annat med arbetslivsinriktad rehabilitering, omställning/outplacement och driver Sveriges största arbetsgivarring.
• Björn Lindgren, ekonom på Svenskt Näringsliv

Samtalsledare: Cecilia Garme, politisk journalist och statsvetare.