– Resultatet stödjer Svenskt Näringslivs tes att invandrare är en positiv kraft i Sverige, säger Stefan Fölster chefekonom för Svenskt Näringsliv.
Fler invandrare skulle kunna få jobb om det fanns ett bra och enkelt system för att värdera utländsk utbildning.
– För många arbetsgivare är det svårt att värdera en invandrares utbildning. Ett snabbt och smidigt system för värdering skulle göra det enklare. Det skulle också underlätta om stelbenta utbildningskrav blev mer flexibla, säger Stefan Fölster.
Stefan Fölster konstaterar också att det trots konjunktursvackan finns företag som måste tacka nej till order därför att de inte kan hitta arbetskraft.
– En av fem arbetsplatser har svårt att hitta rätt kompetens. Det borde bli tillåtet att direktrekrytera arbetskraft från utlandet till ett jobb. Med rätt nyckelperson på plats skulle företagen kunna tacka ja till fler order, öka sin produktion och därmed behöva anställa ytterligare medarbetare.
