Rapport Publicerad: 2005-02-24

Äldre sökes till utmanande arbete

De negativa effekterna på samhällsekonomin av den s.k. äldreboomen kan vara kraftigt överdrivna. Problemen finns där bara om en växande andel av dem som är arbetsföra inte kommer i jobb.

Antalet friska levnadsår ökar med närmare fem år mellan 1980 och 2030. Om dessa år i sin helhet användes till arbete skulle det fullt ut kompensera för ökningen av andelen äldre i befolkningen. Därtill finns drygt två miljoner människor i arbetsför ålder som en vanlig dag inte går till något arbete.

Den positiva utvecklingen kommer dock inte av sig självt. För att få fler äldre i jobb krävs förändringar såväl av politiken som i avtal på arbetsmarknaden.

En sådan åtgärd är att låta personer som vill arbeta efter det att de tagit ut full pension få arbeta fritt utan socialförsäkringsavgifter, som då kan vara omotiverade, och krav på anställningstrygghet.

En annan åtgärd är att ta bort arbetsgivarens medfinansiering av sjukpenningen vilken generellt sett ökar kostnaden för äldre arbetskraft.

En tredje åtgärd är att förändra det kollektiva pensionsavtalet för tjänstemän till ett s.k. premiebaserat pensionssystem, i likhet med det allmänna pensionssystemet. Detta skulle medföra att risken för mycket höga premier för pensionsförsäkring när ett företag anställer en äldre tjänsteman i princip undviks.

En SIFO-undersökning om bl.a. attityder till att arbeta som äldre finns som bilaga (se separat fil)