Rapport Publicerad: 2010-04-14

Att söka men inte finna - Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010, del 1

Trots den höga arbetslösheten har många företag svårt att hitta nya medarbetare med rätt kompetens. Det visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät med svar från 8 300 företag.

Vartannat företag med minst 5 anställda har försökt rekrytera medarbetare under det senaste halvåret. Det är en nedgång jämfört med högkonjunkturåret 2007 då två av tre företag hade försökt att rekrytera.

Att vartannat företag försökt rekrytera är ändå ett bevis för att företagen behöver värva kompetenta medarbetare även i kärva ekonomiska tider.

Trots att arbetslösheten är högre än 2007 är andelen misslyckade rekryteringsförsök lika stor. De företag som försökt rekrytera har i genomsnitt sökt 5,2 medarbetare. Men de har bara lyckats rekrytera i genomsnitt 4,2 medarbetare. Det betyder att ungefär vart femte rekryteringsförsök misslyckas och inte leder till att någon anställs. Det är en klar signal om att matchningen på svensk arbetsmarknad inte fungerar vilket får allvarliga konsekvenser.

Företagen får inte tag på den kompetens de behöver för att vara konkurrenskraftiga. De arbetslösa går miste om jobb och lön. Det betyder också att Sveriges ekonomi i helhet växer mindre än vad den kunde ha gjort.

Under den kommande sexmånadersperioden förväntar sig företagen behöva rekrytera fler medarbetare. Andelen som tror att de kommer rekrytera fler än tidigare är större än de som tror att de kommer att rekrytera färre.

Antal: