Rapport Publicerad: 2010-04-23

Bemanningsföretag - en språngbräda för integration

Utrikes födda har svårare att etablera sig på arbetsmarknaden än inrikes födda, till stor del på grund av strikta arbetsmarknadsregleringar. Av de 59 000 personer som arbetade i bemanningsbranschen 2008 var nästan 10 000 födda utanför Sverige. Forskning visar att bemanningsföretag ger utrikes födda en möjlighet att gå från arbetslöshet och utanförskap, till andra jobb och integration i samhället.

Bemanningsfrågan står i fokus under 2010. Frågan om särskilda regleringar för branschen har aktualiserats, inte minst i avtalsrörelsen. I den här rapporten analyserar vi bland annat hur de olika krav som förts fram på regleringar av bemanningstjänster skulle komma att drabba utomeuropeiskt födda.

För utrikes födda ger bemanningsanställningen erfarenhet som leder vidare på arbetsmarknaden. Att minska möjligheten till köp av tjänster från bemanningsföretag skulle därför drabba utrikes födda särskilt hårt.