Rapport Publicerad: 2007-02-16

Bortom etnicitet

Den svenska debatten om invandrares ställning på arbetsmarknaden präglas av begrepp som "diskriminering" och påståenden om "arbetsgivarnas negativa attityd".
Av denna rapport framgår att statistik kring arbetslöshet och förvärvsfrekvens ger ett svagt stöd för föreställningen om att företagen systematiskt väljer bort arbetssökanden med utländska namn. Statistiken visar däremot att det finns stora brister i integrationspolitiken.

Vår undersökning visar att etnicitet inte spelar någon större roll för att få ett arbete. Ålder, utbildningsnivå samt vistelsetiden i Sverige påverkar i mycket högre grad invandrares situation på arbetsmarknaden. Var invandraren bor i Sverige har också mycket större betydelse i arbetsmarknadssammanhang än var invandraren är född.

Antalet förvärvsarbetande invandrare har fördubblats sedan början på 90-talet. Totala antalet förvärvsarbetande har ökat med 367 859 personer. 40 % av dessa är utomnordiska invandrare. Andelen högutbildade invandrare har också ökat markant. 22 % av läkarkåren är idag invandrare. Bland universitetslärare är andelen invandrare 20 %. Bland civilingenjörer är motsvarande siffra 10 %, etc. Siffrorna visar att en mycket positiv utveckling har skett under åren.