Rapport Publicerad: 2011-11-09

Samsyn om hur lön ska sättas - undersökningar om lönesättning

Företag och medarbetare är överens. De vill att lönen ska sättas efter en dialog mellan chef och medarbetare. Det framgår av rapporten "Samsyn om hur lön ska sättas" som redovisar ett par undersökningar från 2011 om synen på lönesättningen, dels hos medarbetare, dels hos företagare. Samtidigt finns det fortfarande alldeles för många kollektivavtal som inte ger ett rimligt utrymme, ibland inget utrymme alls, för vare sig chefen eller medarbetarna att i praktiken kunna påverka lönerna. I rapporten framförs vikten av att avtalen anpassas till företags och fackliga medlemmars syn på en god lönesättning. I annat fall riskerar den svenska modellen att erodera.