Onsdag 14 september 2011


"Lönekriterier bidrar till tydlighet om vart vi ska"
Lön| Swedish Standard Institute, SIS, är en del av de nätverk som utarbetar internationella standarder. Personalchefen Åsa Wikström har på ett år arbetat fram en modell för individuell lönesättning som ska lanseras under hösten. Enligt henne är det värt att lägga ned tid på lönesättning. Det är roligt eftersom man får så mycket tillbaka.

Lön| På Skogsnäringens IT-företag SDC har man arbetat fram en modell för lönesättning som utgår från så kallade befattnings- och löneboxar. ”Jag tror på ett system som inte är så komplicerat. Det viktigaste är att man har en struktur att luta sig mot och att modellen är begriplig för medarbetare och lönesättande chefer”, säger Charlotte Vikström som ansvarar för löneprocessen på SDC.

Lönande samtal landet runt
Seminarier| Individuell lönesättning handlar mer om kommunikation och dialog än olika lönemodeller. Det anser konsulten Tommy Hellström som leder Svenskt Näringslivs seminarieturné genom landet.

Läs hela artikeln:



Nytt om lön handlar om att sätta lön i företag. I nyhetsbrevet får du tips och erfarenheter från företagare som har något att berätta från sina företag. Nytt om lön tar också upp aktuella frågor kring lönebildningen i Sverige. Nyhetsbrevet kommer ut 8-10 gånger per år.

Kontakt

Kjell Frykhammar , SvensktNäringsliv
114 82 Stockholm
Besöksadress Storgatan 19
Tfn 08-553 430 00

Tyck till om nyhetsbrevet

Fler nyhetsbrev från Svenskt Näringsliv

Avsluta din prenumeration

Svenskt Näringsliv | www.svensktnaringsliv.se/lfk | kjell.frykhammar@svensktnaringsliv.se